关于您提出的“挪用工资一万元怎么判刑”的问题，这实际上涉及到挪用资金罪的认定与量刑标准。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，挪用资金罪的构成需要满足一定的条件。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，且数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月但数额较大且进行营利活动的，或者进行非法活动的，才构成挪用资金罪。

对于“数额较大”的标准，通常指的是挪用资金数额在1万元至3万元以上（具体标准可能因地区或司法实践而有所差异，但1万元一般不被视为“数额较大”的起点，除非伴随其他严重情节），且超过三个月未还；或者虽未超过三个月，但数额较大且进行营利活动；或者进行非法活动。然而，就您所提及的挪用工资一万元的情况，如果仅是这一数额且未伴随其他严重情节（如超过三个月未还、进行营利活动或非法活动），则通常不构成挪用资金罪，因此不会涉及刑事量刑。

但如果您的情况符合挪用资金罪的构成要件（例如，虽然数额是一万元，但伴随了超过三个月未还、进行营利活动或非法活动等情节），那么量刑将根据具体情况而定。一般来说，构成挪用资金罪的，可能处三年以下有期徒刑或者拘役；如果挪用本单位资金数额巨大，则可能处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

此外，司法实践中在量刑时还会综合考虑多种因素，如犯罪情节、是否有自首、立功、退赃退赔等从轻或减轻处罚的情节。如果您是初犯，且案发后积极退还挪用款项，并取得被害人的谅解，那么可能会在法定刑幅度内从轻处罚，甚至适用缓刑。

最后，我想强调的是，即使挪用资金的行为不构成犯罪，也可能面临民事赔偿责任等后果。如果单位要求您返还挪用资金，您应及时返还，以避免不必要的法律纠纷。同时，单位内部也可能会依据规章制度对您进行相应处理。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。