公司一年收入50万被挪用，这确实是一个严重的问题，可能涉及挪用资金罪等法律责任。以下是从不同角度给出的分析和建议：
法律定性：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，构成挪用资金罪。挪用50万属于数额较大，因此可能构成此罪。
法律后果：
- 犯挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役；挪用本单位资金数额巨大，或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。因此，挪用者可能面临严重的刑事处罚。
- 同时，挪用者还需要承担对公司的民事赔偿责任，即需要归还被挪用的资金，并可能赔偿公司因此遭受的损失。
应对措施：
- 内部核查与固定证据：公司应首先进行内部核查，确认资金被挪用的事实，并固定相关证据，如银行转账记录、会计账簿等。
- 报案：在确认资金被挪用后，公司应及时向公安机关报案，由司法机关依法处理。
- 追讨资金：公司可以要求挪用者及时归还资金，以减少损失。如果挪用者拒绝归还，公司可以通过法律途径追讨。
- 加强内部管理：为了避免类似事件再次发生，公司应加强内部管理，完善财务制度和监督机制，确保资金的安全和合规使用。
对挪用者的建议：
- 如果挪用者意识到自己的错误，应及时归还资金，并主动向公司说明情况，争取从轻处理。
- 挪用者还可以考虑寻求法律援助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
在处理此类问题时，公司需要谨慎行事，确保所有步骤都符合法律程序。如果公司或个人对此类问题有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。