公司同事借钱不还，告诉厂里一般作用不大，但可以通过其他合法途径来维护自己的权益。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、告诉厂里的作用有限

1. 非法律程序：告诉厂里（即向公司内部反映）并不属于法律程序，公司通常没有权力直接强制同事还款。公司可能会出于内部管理或员工关系的考虑，进行一定的调解或劝说，但这并不具有法律强制力。

2. 隐私保护：同事之间的借贷关系属于个人隐私范畴，除非涉及违法犯罪行为（如诈骗），否则公司可能不愿过多介入，以免侵犯员工隐私或引发其他纠纷。

二、合法维权途径

1. 协商解决：

   • 首先，可以尝试与同事进行友好协商，明确还款期限和方式，看是否能够达成和解。
   • 协商过程中，建议保留书面记录（如微信聊天记录、短信等），以备后续需要。

2. 调解处理：

   • 如果协商无果，可以考虑寻求第三方调解，如人民调解委员会或公司内部的调解机制。
   • 调解过程中，调解员会协助双方沟通，寻求合理的解决方案。

3. 法律诉讼：

   • 如果调解也未能解决问题，可以向法院提起民事诉讼，要求同事归还借款。
   • 在诉讼过程中，需要提供充分的证据（如借条、转账记录、聊天记录等）来证明借贷关系的存在和借款金额。
   • 法院会根据事实和法律规定，作出判决并强制执行。

三、注意事项

1. 证据保留：在整个过程中，务必保留好所有与借贷相关的证据，以便在需要时提供证明。

2. 法律程序：如果选择法律诉讼途径，需要了解并遵守相关的法律程序和规定，如起诉状的撰写、证据的提交、庭审的参与等。

3. 合理预期：在维权过程中，要有合理的预期。即使最终胜诉，也可能面临执行难的问题（如同事无财产可供执行）。因此，在借款前应充分考虑对方的还款能力和信用状况。

建议：如果公司同事借钱不还，告诉厂里可能并不是最有效的解决方式。更建议通过协商、调解或法律诉讼等合法途径来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。