关于敬老院工作人员是否需要提供无犯罪证明的问题，这主要取决于具体的招聘公告和岗位要求。从我找到的两个招聘公告来看，情况有所不同，但可以为您提供一个概括性的解答。

首先，我们来看二甲镇公开招录敬老院工作人员公告。在这个公告中，虽然并没有直接提及需要提供无犯罪证明作为报名材料，但在“不得报考”的情形中明确列出了“曾受过治安刑事处罚的”和“有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的”人员不得报考。这实际上隐含了招聘方对工作人员无犯罪记录的要求，尽管没有直接要求提供无犯罪证明，但在资格审查和考察环节，招聘方很可能会对报考人员的犯罪记录进行核查。

接着，我们再看2024年乐昌市长来镇敬老院工作人员招聘公告。这个公告中明确提到了报名时需要提供“派出所开具的无犯罪证明”。这直接表明了在该次招聘中，无犯罪证明是报名材料的一部分，是招聘方对报考人员资格审查的重要环节。

综合以上两个公告，我们可以得出以下结论：

1. 敬老院工作人员的招聘中，无犯罪记录是一个重要的考量因素。尽管不是所有招聘公告都会直接要求提供无犯罪证明，但招聘方通常会在资格审查或考察环节对报考人员的犯罪记录进行核查。

2. 具体是否需要提供无犯罪证明，需根据招聘公告的要求来确定。如果招聘公告中明确要求了提供无犯罪证明，那么报考人员就必须按照要求提供；如果招聘公告中没有明确要求，但提到了对无犯罪记录的要求，那么报考人员在资格审查或考察环节可能会被要求提供相关证明或接受核查。

因此，如果您正在准备报考敬老院工作人员的岗位，建议您仔细阅读招聘公告，了解具体的报名要求和资格审查流程。如果公告中没有明确提及无犯罪证明的要求，但您担心自己的犯罪记录可能会影响报考，您可以主动向招聘方咨询或提供相关证明以增加自己的竞争力。