在工地干活时突发心梗，是否算工伤需依据具体情况判定。以下是对此问题的详细分析：

1. 视同工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，如果在工作时间和工作岗位，突发心梗死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这一规定强调了“工作时间”、“工作岗位”以及“死亡或48小时内抢救无效死亡”这几个关键要素的同时具备。例如，劳动者在工地正常施工过程中突然发病，被紧急送往医院抢救，在48小时内离世，就符合认定标准。

2. 不属于工伤的情形：

   • 如果突发心梗后并未当场死亡，也没有在48小时之内经抢救无效死亡，且没有确凿证据表明心梗是由特定的工作环境或工作任务直接引起的，则一般情况下不能认定为工伤。例如，劳动者下班后回到宿舍休息时突发心梗，或者在工作时间发病但经抢救超过48小时后才死亡等情况，通常不能认定为工伤。

3. 工作原因与疾病关联性的考量：

   • 心梗作为一种疾病，其发生可能与多种因素有关，包括个人健康状况、工作环境、工作压力等。在判断心梗是否构成工伤时，需特别关注其与工作的直接关联性。如果心梗是由长期恶劣的工作环境或特定的工作任务直接引起的，那么可能更容易被认定为工伤。然而，这通常需要确凿的证据来支持，如医学证明、工作环境监测报告等。

4. 操作建议：

   • 对于劳动者家属或用人单位而言，如果认为工地干活时突发心梗可能构成工伤，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等相关材料。
   • 在申请过程中，应特别注意收集和保留与心梗发生时间、地点、原因以及与工作关联性相关的证据材料。这些证据材料对于工伤认定的结果至关重要。
   • 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼以维护自身合法权益。

总结与建议： 工地干活时突发心梗是否算工伤是一个需要根据具体情况进行综合判断的问题。在处理这类问题时，建议及时咨询专业律师（即我本人），并依据法定程序进行工伤认定申请。同时，应特别注意收集和保留相关证据材料，以确保自身权益得到最大程度的保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。