误工费并非只按住院天数计算。误工费的计算期间实际上是从受害人遭受伤害到完全治愈的这一段时间，也就是误工时间，而并非仅仅局限于住院期间。下面我从几个方面详细解释一下：
误工时间的确定
医疗机构证明：误工时间通常是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的。这包括住院期间以及出院后，如果医生认为受害人还需要在家休养，不能立即恢复工作，那么这段时间也应计入误工时间。
因伤致残持续误工：如果受害人因为受伤导致残疾，并且因此持续误工，那么误工时间可以计算到定残日前一天。这是为了保障伤残受害人的权益，确保他们能够获得因无法工作而实际减少的收入赔偿。
误工费的计算因素
收入状况：除了误工时间外，计算误工费时还需要考虑受害人的收入状况。如果受害人有固定收入，那么误工费就按照实际减少的收入来计算。如果受害人没有固定收入，那么就按照他最近三年的平均收入来计算。如果无法证明最近三年的平均收入情况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
实际损失：误工费主要赔偿的是因为误工而减少的那部分实际收入。因此，在计算误工费时，需要提供相关的证据来证明有误工这个事实，以及收入确实减少了的情况，比如单位开的误工证明、工资流水等。
举例说明
假设某人受伤住院10天，出院后医生根据其伤情开具了全休一个月的医嘱。那么，这个人的误工时间就应该是住院的10天加上出院后全休的30天，总共40天。如果这个人的月收入是5000元，那么他因为误工而实际减少的收入就应该是5000元除以30天再乘以40天，得出的结果就是他应该获得的误工费赔偿金额。
建议：如果您或者您身边的人遇到了误工费赔偿的问题，建议及时收集相关的证据材料，比如医疗机构的证明、单位的误工证明、工资流水等，以便在需要时能够提供充分的证据来支持自己的主张。如果您对此有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。