针对您提出的“司机工伤赔偿都有哪些项目”这一问题，以下是我为您详细梳理的工伤赔偿项目及相关解释：

1. 医疗费用：

   • 包括因工伤产生的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费及住院费等。这些费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，通常由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

2. 住院伙食补助费：

   • 职工因工伤住院治疗期间，享有伙食补贴。具体标准由统筹地区人民政府规定，一般由工伤保险基金支付。

3. 交通费与食宿费：

   • 若工伤职工需到统筹地区以外就医，且经医疗机构证明并报经办机构同意，可获得交通、食宿费用补偿。补偿标准同样由统筹地区人民政府规定，由工伤保险基金支付。

4. 康复治疗费：

   • 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，若符合规定，由工伤保险基金支付。

5. 辅助器具费：

   • 因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可安装假肢、矫形器等辅助器具。费用按国家标准从工伤保险基金支付。

6. 停工留薪期工资：

   • 职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。

7. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。已评定伤残等级并需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费标准根据护理等级确定。

8. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一定月数的本人工资。例如，一级伤残为27个月工资，二级为25个月，以此类推，十级伤残为7个月工资。

9. 伤残津贴：

   • 一至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，按月从工伤保险基金领取伤残津贴。津贴标准为一级90%工资，二级85%，三级80%，四级75%。五至六级伤残职工，若难以安排工作，由用人单位按月发放伤残津贴，并缴纳社保费。

10. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：

    • 工伤职工提出解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

11. 因工死亡赔偿（若适用）：

    • 包括丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）以及供养亲属抚恤金（按月发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）。

特别提示：

• 工伤赔偿的具体项目和标准可能因地区、政策以及工伤保险参保情况等因素而有所不同。
• 在实际操作中，建议工伤职工或其家属及时咨询专业律师或相关机构，以确保权益得到充分保障。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。