您好，关于用人单位工伤鉴定时间的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，工伤鉴定实际上包含两个主要环节：一是工伤认定申请，二是劳动能力鉴定。

一、工伤认定申请时间

根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，比如需要进一步调查取证等，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未在上述规定的时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。同时，如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、劳动能力鉴定时间

在工伤认定决定作出后，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行劳动能力鉴定，也就是我们通常所说的工伤鉴定。一般来说，停工留薪期满即可申请劳动能力鉴定，但具体时间还需要根据医疗机构的建议和实际恢复情况来确定。

比如，对于骨折类伤情，可能在受伤后3至6个月左右能做鉴定，具体要根据恢复情况而定。而如果是较为严重复杂的伤情，恢复时间可能会更长，可能需要8个月甚至1年以上才能达到相对稳定状态进行鉴定。因此，劳动能力鉴定并没有一个固定的统一时间标准，关键在于伤情的稳定程度。

三、鉴定流程与所需材料

在申请劳动能力鉴定时，需要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、完整的病历材料等，并按照规定的程序进行申请。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

总的来说，工伤鉴定时间因伤情和实际情况而异，但关键在于及时申请和准备相关材料。如果您对工伤鉴定时间还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。