针对您提出的“工伤起诉公司流程”这一问题，我将结合一般性的工伤处理流程以及高新区职工工伤认定申办流程（暂行）的相关内容，为您详细解答。

首先，需要明确的是，工伤起诉公司通常是在工伤认定、赔偿协商等环节无法达成一致后，采取的法律手段。在此之前，您需要完成一系列的工伤认定和赔偿申请流程。以下是具体的步骤：

一、工伤事故备案与报告

1. 事故备案：

   • 用人单位应自职工因工受伤后48小时内，在相关社会保险网上办事大厅进行工伤事故备案（如高新区要求在“陕西省社会保险网上办事大厅”备案）。
   • 备案不视为工伤认定申请，但超时未备案可能影响后续流程。

2. 报告雇主：

   • 无论伤势是否严重，应立即通知雇主或其代表，如主管或人力资源部。
   • 告知雇主工伤的详情，以便其向劳工处或人社行政部门呈报。

二、工伤认定申请

1. 单位申请：

   • 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人社行政部门提出工伤认定申请。
   • 遇有特殊情况不能在规定时限内提出申请的，应向人社行政部门提出延期申请并说明理由。

2. 个人申请：

   • 若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请或延期申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向人社行政部门提出工伤认定申请。
   • 个人申请目前暂无法实现网上申请，需采取线下申请方式。

三、提交工伤认定申请材料

申请工伤认定时，需提交以下基本材料：

• 用人单位申请报告或情况说明
• 《工伤认定申请表》
• 受伤害职工（遗属）申请书及身份证复印件
• 职工受伤害或诊断患职业病时与用人单位存在劳动关系的证明材料
• 首诊病历、住院病历、医疗诊断证明书或职业病诊断（鉴定）证明书
• 事发现场的证人证言及证人身份证复印件（建议提交，非强制）

根据具体情况，还需提交相应的证据材料，如职工死亡证明、公安部门证明等。

四、工伤认定决定与文书送达

1. 认定决定：

   • 人社行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
   • 认定依据包括《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等相关规定。

2. 文书送达：

   • 人社行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内送达相关当事人。
   • 受伤害职工若因伤无法前往现场领取相应文书的，可通过授权委托书方式委托单位经办人代为领取。

五、赔偿协商与法律起诉

1. 赔偿协商：

   • 在工伤认定决定作出后，您可与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商。
   • 若协商无果，您可考虑采取法律手段维护自身权益。

2. 法律起诉：

   • 若您决定起诉公司，应咨询专业律师，了解起诉流程、准备相关证据材料。
   • 起诉时，您需向法院提交起诉状、证据材料等，并按照法院要求参加庭审等程序。

六、注意事项

• 在整个流程中，务必保存好所有相关证据材料，如医疗费收据、病假纸、雇佣关系证明等。
• 遵循法定时限和程序，确保您的权益得到及时保障。
• 若对工伤认定决定或赔偿金额有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

希望以上解答能对您有所帮助。若您在具体操作过程中遇到任何问题，建议咨询当地人社行政部门或专业律师以获取更详细的指导。