一般情况下，去上班时在小区内摔伤不算工伤。按照《工伤保险条例》的规定，认定为工伤通常需要满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。在小区内摔伤，通常并不符合这些条件，因为小区并非严格意义上的工作场所，且摔伤行为也并非直接的工作原因。不过，存在以下两种特定情形时，可以认定为工伤：

情形一：属于“上下班途中”且非本人主要责任的交通事故

• 法规依据：根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
• 实例说明：如果您在小区内下楼过程中，是因为发生了非本人主要责任的交通事故（如被小区内行驶的车辆撞到）导致摔伤，那么这种情况可以认定为工伤。
• 认定材料：若想申请工伤认定，需要准备交通事故责任认定书、医疗诊断证明、劳动合同等材料，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

情形二：因履行工作职责受到暴力等意外伤害

• 法规依据：根据《工伤保险条例》第十四条第三项规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。虽然这种情况在小区下楼场景中比较罕见，但理论上存在可能性。
• 实例说明：假设您在小区下楼时，是因为履行工作职责（比如下楼去处理工作相关的紧急事务）而受到暴力等意外伤害，那么这种情况也有可能被认定为工伤。
• 认定材料：同样需要准备医疗诊断证明、劳动合同、以及能够证明因履行工作职责而受到伤害的相关证据，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

综合分析与建议

• 具体分析：在判断上班时在小区内摔伤是否构成工伤时，需严格依据《工伤保险条例》的相关规定，并结合具体情况进行细致分析。如果摔伤并不符合上述两种特定情形，那么通常很难被认定为工伤。
• 建议措施：如果您在上班时在小区内摔伤，且认为可能符合工伤认定的条件，建议及时收集相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），并向当地社会保险行政部门申请工伤认定。同时，也可以考虑与用人单位协商解决赔偿事宜，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，上班时在小区内摔伤是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。