职务犯罪并非绝对不允许减刑，但会受到更为严格的审查和限制。以下是对此问题的详细解析：

一、减刑的基本法律依据

根据《中华人民共和国刑法》第七十八条，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，都可以依法减刑。这一规定适用于所有符合条件的罪犯，包括因职务犯罪被判刑的罪犯。同时，法律也明确了减刑的限度，即减刑后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一（对于特定情况如判处无期徒刑的，有其他具体规定）。

二、职务犯罪减刑的特殊限制

针对职务犯罪等特定类型的犯罪，司法实践中对其减刑有更为严格的规定，主要体现在《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》中，具体包括：

1. 实体条件限制：

   • 起始时间限制：职务犯罪罪犯被判处有期徒刑后，需执行二年以上方可提出减刑申请。
   • 间隔时间限制：两次减刑之间需保持一定的时间间隔，一次减刑不超过一年有期徒刑的，间隔应一年以上；超过一年的，间隔应一年六个月以上。
   • 减刑幅度限制：根据悔改表现或立功表现，一次减刑的幅度一般不超过六个月至九个月有期徒刑；有重大立功表现的，一般不超过一年有期徒刑。

2. 程序条件限制：

   • 对拟减刑的职务犯罪罪犯，需在服刑场所进行公示，接受社会和罪犯的监督，公示期为五日。
   • 职务犯罪罪犯的减刑、假释案件应依法开庭审理，增强程序的公开性和透明度。

三、减刑决定的综合考虑因素

在司法实践中，法院会综合考虑罪犯的多个方面来决定是否给予减刑。这些因素包括但不限于：

• 罪犯的犯罪性质、情节和社会危害程度。职务犯罪往往涉及公权力的滥用，对社会造成的影响较大，因此在减刑时会受到更严格的审查。
• 罪犯在服刑期间的具体表现，如是否认真遵守监规、接受教育改造等。这是判断罪犯是否有悔改表现的重要依据。
• 罪犯是否有悔改表现或立功表现。例如，积极退赃退赔、如实供述犯罪事实等表现，都可能被视为悔改表现，从而作为减刑的依据。

四、实际案例与法律建议

在实际案例中，职务犯罪罪犯只要符合法定减刑条件，如确有悔改或立功表现，依然有获得减刑的机会。但需要注意的是，由于职务犯罪的特殊性，法院在审查减刑申请时会更加审慎，确保减刑决定的合法性和公正性。

法律建议：

• 对于因职务犯罪被判刑的罪犯，应认真遵守监规，积极接受教育改造，争取有悔改表现或立功表现，以提高获得减刑的机会。
• 在申请减刑时，应提供充分的证据证明自己的悔改表现或立功表现，如退赃退赔的凭证、如实供述犯罪事实的笔录等。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，职务犯罪并非绝对不能减刑，而是需要根据罪犯的具体表现以及相关法律法规的严格规定来决定。这既体现了法律的严肃性和公正性，也确保了减刑制度的合理性和可操作性。