职务侵占并不必然导致在异地监狱服刑，是否异地服刑取决于案件的具体审理和执行情况。以下是对此问题的详细分析：

一、职务侵占罪的基本情况

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的刑罚根据侵占数额的大小和情节的严重程度有所不同，包括有期徒刑、拘役以及罚金等。

二、异地服刑的可能性

1. 案件审理地点：

   • 职务侵占案件通常在犯罪行为发生地或被告人居住地的法院进行审理。如果案件在异地法院审理，且被告人被判处实刑（即需要实际服刑），那么被告人有可能被送往异地的监狱服刑。但这并非绝对，因为监狱的分配还受到其他因素的影响，如监狱的容量、被告人的个人情况等。

2. 监狱分配原则：

   • 监狱的分配通常遵循就近、便利的原则，同时考虑监狱的容量和被告人的个人情况（如年龄、健康状况等）。因此，即使案件在异地审理，被告人也不一定被送往异地的监狱服刑。

3. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如被告人具有特殊技能或需要特殊治疗，可能会被送往具备相应条件的异地监狱服刑。但这种情况较为罕见，且需要经过严格的审批程序。

三、影响服刑地点的其他因素

1. 量刑情节：

   • 如果被告人具有自首、立功、积极退赃退赔等从轻、减轻处罚情节，量刑时可能会得到从宽处理，如判处相对较轻的刑罚或适用缓刑。在这种情况下，被告人可能无需实际在监狱服刑，或者服刑地点会更为灵活。

2. 刑事和解：

   • 对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的职务侵占案件，如果犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，并通过赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，双方可以和解。和解后，被告人可能无需承担刑事责任，或者承担更为轻微的刑事责任，从而影响服刑地点。

四、法律建议

1. 遵守法律法规：

   • 作为公司、企业或其他单位的工作人员，应当严格遵守相关法律法规和公司规章制度，切勿利用职务之便侵占公司财物。

2. 积极应对法律纠纷：

   • 如果涉及职务侵占的法律纠纷，应当积极应对，配合相关部门的调查和处理。同时，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

3. 关注服刑地点问题：

   • 如果被判处实刑并需要实际服刑，可以关注服刑地点的问题。如果有特殊需求或情况，可以向相关部门提出申请，并说明理由。

总结来说，职务侵占并不必然导致在异地监狱服刑。是否异地服刑取决于案件的具体审理和执行情况，以及被告人的个人情况和量刑情节等因素。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。