半月板十级伤残的赔偿金额并不是固定的，但最低赔偿金额主要取决于一次性伤残补助金，即7个月的本人工资。具体分析如下：

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。这是赔偿金额中的主要组成部分，也是最低赔偿金额的基数。
• 例如，若本人月工资为3000元，则一次性伤残补助金为21000元（3000元/月 * 7月）。

二. 其他可能的赔偿项目

• 除了一次性伤残补助金，还可能包括停工留薪期工资、医疗费、护理费等。
• 停工留薪期工资按照原工资待遇发放，期限由医疗机构确定。
• 医疗费据实报销，即花了多少符合规定的费用，就报销多少。
• 护理费根据护理依赖程度等来确定。

三. 解除劳动关系后的额外赔偿

• 若解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
• 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区会有所不同。

四. 赔偿计算基数的调整

• 赔偿项目计算基数通常为本人工资。
• 当本人工资低于统筹地区职工平均工资60%时，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
• 当本人工资高于统筹地区职工平均工资300%时，按统筹地区职工平均工资的300%计算。

综上所述，半月板十级伤残的最低赔偿金额主要取决于一次性伤残补助金，即7个月的本人工资。若本人工资较低，可能还涉及赔偿计算基数的调整。因此，无法给出一个具体的最低赔偿金额，但可以根据个人工资情况大致估算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。