将工资流水给别人发确实存在风险，以下从不同角度为你详细分析：
一、法律风险
隐私泄露风险：
- 工资流水属于个人隐私信息，包含个人收入、银行账户等敏感内容。如果随意将工资流水提供给他人，可能导致个人隐私泄露，进而引发一系列问题，如诈骗、身份盗用等。
- 根据相关法律法规，个人隐私受法律保护，未经本人同意，他人不得非法获取、使用或泄露。因此，将工资流水提供给他人可能构成违法行为。
法律责任风险：
- 如果将工资流水提供给不法分子，他们可能利用这些信息进行非法活动，如洗钱、诈骗等。一旦这些行为被发现，提供工资流水的人可能因涉及违法行为而承担法律责任。
- 此外，如果工资流水被用于伪造证据或进行其他不正当行为，提供者也可能因此受到牵连。
二、实际风险
经济风险：
- 将工资流水提供给他人后，如果对方利用这些信息进行贷款、信用卡申请等金融活动，而你又无法控制这些活动的风险，可能导致你承担不必要的经济责任。
- 例如，如果对方以你的名义申请贷款并逾期未还，银行或金融机构可能会追究你的责任，影响你的个人信用记录。
职场风险：
- 在职场中，将工资流水提供给他人可能引发不必要的麻烦。例如，同事或上级可能利用这些信息对你进行不正当的评价或利用，影响你的职业发展。
- 此外，如果工资流水被泄露给竞争对手或不良机构，他们可能利用这些信息进行不正当竞争或对你进行骚扰。
三、建议与措施
保护个人隐私：
- 不要随意将工资流水等个人隐私信息提供给他人，除非是在法律允许或必要的场合下（如办理贷款、租房等）。
- 在提供工资流水时，务必确认对方的身份和用途，并签订相关的保密协议或承诺书。
加强安全意识：
- 定期更换银行账户密码和网上银行登录密码，防止账户被盗用。
- 不要在公共场合或不安全的网络环境下查看或传输工资流水等敏感信息。
及时应对风险：
- 如果发现工资流水被泄露或滥用，应立即联系银行或相关机构进行挂失或冻结账户，并报警处理。
- 同时，保留相关证据（如聊天记录、转账记录等），以便后续维权。
如果有任何关于工资流水或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。