针对公司章程规定的经营期限届满后不召开股东会的情况，以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 法律背景与规定：

   • 根据《公司法》及相关规定，公司章程规定的经营期限届满，公司应当召开股东会决议是否解散公司或修改章程延长经营期限。若未召开股东会，则可能涉及公司治理的合规性问题。
   • 股东会是公司的权力机构，对于公司的重大事项（如解散、修改章程等）具有决策权。经营期限届满属于重大事项，理应由股东会进行决议。

2. 可能后果与风险：

   • 公司解散风险：若经营期限届满后未召开股东会，且未依法办理延长经营期限的手续，公司可能面临被依法宣告解散的风险。
   • 股东权益受损：未召开股东会可能导致股东无法行使表决权，进而影响其对公司未来走向的决策，可能损害股东权益。
   • 法律责任：公司董事、高级管理人员等若未履行召集股东会的义务，可能承担相应的法律责任。

3. 应对措施与建议：

   • 主动召集股东会：
     • 若公司董事、高级管理人员未履行召集义务，符合条件的股东（如持有一定比例股份的股东）可以自行召集和主持股东会，就经营期限届满后的相关事宜进行决议。
     • 召集股东会时，应确保会议通知的合法性和有效性，明确会议时间、地点、议题等关键信息。
   • 修改公司章程：
     • 若股东会决议延长经营期限，应及时修改公司章程，并办理相关工商变更登记手续。
     • 修改章程时，应确保修改内容的合法性和合规性，避免违反法律法规的强制性规定。
   • 寻求法律救济：
     • 若因未召开股东会导致公司或股东权益受损，相关方可以依法向人民法院提起诉讼，要求确认股东会决议无效或撤销相关决议，并追究相关责任人的法律责任。
     • 在寻求法律救济时，应准备充分的证据材料，如会议通知、股东会决议、公司章程等，以支持自己的主张。

4. 预防措施与合规建议：

   • 完善公司治理结构：公司应建立健全的公司治理结构，明确股东会、董事会、监事会等机构的职责和权限，确保公司决策的合法性和合规性。
   • 加强内部沟通与协调：公司应加强内部沟通与协调，确保股东、董事、高级管理人员等各方之间的信息畅通和意见统一，避免因沟通不畅导致的决策失误或合规风险。
   • 定期审查与更新公司章程：公司应定期审查公司章程的适用性和合规性，根据法律法规的变化和公司实际情况的需要及时更新和完善章程内容。

在实际操作中，若遇到公司章程规定的经营期限届满后不召开股东会的情况，建议相关方及时采取措施，确保公司治理的合规性和股东权益的保护。 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。