班组长没接到钱导致工人工资无法发放时，工人可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与班组长及上级沟通：

   • 首先，工人可以尝试与班组长进行沟通，了解未接到款项的具体原因，并询问预计的解决时间。
   • 如果班组长无法给出明确答复或解决方案，工人可以进一步与上级（如项目经理、公司负责人等）进行沟通，表达工资未发放的关切，并要求尽快解决。

2. 收集证据并准备维权材料：

   • 工人应收集与工作相关的证据，如工资单、工作记录、考勤表等，以证明自己确实为公司提供了劳动，并应获得相应的工资报酬。
   • 同时，工人可以准备一份详细的维权材料，包括个人基本信息、工作情况、工资未发放的情况说明以及相关证据等，以便在后续维权过程中使用。

3. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果沟通无果，工人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求其对欠薪行为进行调查处理。
   • 劳动行政部门会根据相关法律法规对雇主进行监管，并采取相应的措施来保护劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉未能解决问题，工人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，工人需要提供相关证据，如之前收集的工资单、工作记录等，以证明雇主确实存在欠薪行为。
   • 仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，并要求雇主支付拖欠的工资。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者工人对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，请确保已经收集了充分的证据来支持自己的主张。
   • 法院将根据事实和法律进行判决，并要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

在采取上述措施时，工人需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在维权过程中，工人应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响自己的权益和形象。
• 遵守法律法规：工人在维权过程中应遵守法律法规，不得采取非法手段进行催收或维权。
• 及时咨询专业律师：虽然我作为王慎云律师在这里为你提供法律咨询，但在实际操作过程中，如果遇到复杂或疑难问题，工人可以及时咨询专业律师以获得更具体的法律建议和指导。

最后，我想强调的是，工人的工资是其劳动成果的直接体现，也是其生活的重要来源。因此，当工资被拖欠时，工人有权采取合法手段来维护自己的权益。希望上述建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。