结论前置：公司章程规定提前10天通知召开临时股东会，这一通知时间原则上不可随意豁免，但存在例外情形，即公司章程另有规定或全体股东另有约定时，可按照新的规定或约定执行。

详细分析：

1. 公司章程的优先性：

   • 公司章程是公司治理的基本准则，对于股东会的召集程序、通知时间等均有明确规定。若公司章程已规定提前10天通知召开临时股东会，则应遵循此规定。
   • 例外情形：若公司章程后续经过修改，或全体股东通过书面协议等形式对通知时间进行了新的约定，则应按照新的规定或约定执行。这种情况下，原定的10天通知时间可以被豁免或调整。

2. 全体股东的约定：

   • 除了公司章程外，全体股东也可以通过书面协议、股东会决议等形式对临时股东会的通知时间进行特别约定。
   • 实践操作：在实际操作中，若因紧急情况需要缩短通知时间，可考虑与全体股东进行沟通，并取得其书面同意。这样，即使未按照公司章程规定的10天通知，也不会因程序瑕疵而导致股东会决议被撤销。

3. 法律后果的考量：

   • 若未按照公司章程或全体股东的约定进行通知，可能会导致股东会召集程序存在瑕疵。根据《公司法》的相关规定，股东自决议作出之日起六十日内，可以请求人民法院撤销该决议。
   • 轻微瑕疵的例外：但值得注意的是，若通知时间的瑕疵属于轻微瑕疵，且对决议未产生实质影响，则该决议仍然有效。例如，原定提前10天通知，但实际提前了9天或通过其他有效方式及时通知了股东，且股东均出席了会议并参与了表决，这种情况下可视为轻微瑕疵。

4. 建议与操作：

   • 严格遵守公司章程：在无特别约定的情况下，应严格遵守公司章程规定的通知时间。
   • 及时沟通与协商：若因特殊情况需要缩短通知时间，应及时与全体股东进行沟通，并取得其书面同意。
   • 完善公司治理：建议公司定期审查并更新公司章程，以确保其与公司实际情况相符，并减少因程序瑕疵而引发的法律风险。

总结：公司章程规定提前10天通知召开临时股东会，这一规定在无特别约定的情况下应得到严格遵守。但若存在公司章程修改或全体股东特别约定的情形，则可按照新的规定或约定执行。在实际操作中，应充分考虑法律后果，并采取相应的措施以确保股东会召集程序的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。