核心结论：意外电击造成听力受损的责任方赔偿问题，需根据具体责任主体和侵权情形确定，赔偿范围包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。以下分情况说明：

1. 责任方为用人单位（如工作场所电击）

• 法律依据：根据《工伤保险条例》，若电击事故发生在工作时间和工作场所内，因工作原因导致听力受损，应认定为工伤。
• 赔偿内容：
  • 工伤保险基金支付：医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金等。
  • 用人单位支付：停工留薪期工资、护理费、伤残津贴（五至六级伤残）、一次性伤残就业补助金（五至十级伤残解除合同时）。
• 关键点：需在事故发生后30日内由用人单位申请工伤认定，逾期可由劳动者或其近亲属在1年内申请。

2. 责任方为第三方（如公共设施漏电）

• 法律依据：根据《民法典》侵权责任编，若因公共设施（如电线杆、变压器）管理人未尽到安全保障义务导致电击，管理人需承担侵权责任。
• 赔偿内容：
  • 医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费。
  • 残疾赔偿金（按伤残等级计算，如十级伤残为上年度人均可支配收入×20年×10%）。
  • 精神损害抚慰金（根据伤残程度和当地标准）。
• 关键点：需证明管理人存在过错（如未及时检修、未设置警示标志），可通过监控、鉴定报告等证据固定。

3. 责任方为产品生产者/销售者（如电器漏电）

• 法律依据：根据《民法典》产品责任编，若因电器产品存在缺陷导致电击，生产者或销售者需承担无过错责任。
• 赔偿内容：
  • 与第三方侵权相同的赔偿项目（医疗费、残疾赔偿金等）。
  • 惩罚性赔偿（若生产者/销售者明知产品存在缺陷仍生产/销售）。
• 关键点：需通过质量鉴定证明产品缺陷与损害的因果关系，可向市场监管部门投诉或直接起诉。

4. 责任方为自身或他人故意行为（如私拉电线）

• 若为自身故意：一般无法主张赔偿，但若存在他人教唆或帮助，可追究教唆者/帮助者责任。
• 若为他人故意：根据《刑法》可追究刑事责任（如过失以危险方法危害公共安全罪），同时主张民事赔偿。

行动建议

1. 固定证据：立即报警、拍摄现场照片、保存医疗记录、联系目击证人。
2. 申请鉴定：委托司法鉴定机构对听力损伤程度、因果关系进行鉴定。
3. 协商或诉讼：根据责任方类型，选择与对方协商、申请工伤认定或直接起诉。

提示：赔偿标准因地区经济水平、伤残等级而异，建议携带相关材料进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询具体案件处理方案。