针对您提出的“被害人及家人都是抑郁症怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律、医学和心理学多个领域的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿责任构成的关键要素
在探讨赔偿问题之前，我们首先要明确赔偿责任构成的关键要素，这包括：
加害行为的存在：
- 必须确认有明确的加害人实施了可能导致他人抑郁的行为，如长期辱骂、诽谤、虐待、职场霸凌等。这些行为需要具有足够的侵害性，才能构成潜在的法律责任基础。
损害事实的明确：
- 被害人及其家人需被专业医疗机构诊断为患有抑郁症，并提供相应的诊断证明或鉴定意见作为法律依据。这是确立损害事实的关键步骤。
因果关系的判定：
- 需要通过专业医学和心理学评估，确定被害人的抑郁症与加害人的行为之间存在直接的因果关系。即，加害行为是导致抑郁发生的直接原因或重要诱因。
行为人主观过错的认定：
- 加害人需具备主观上的过错，包括故意（明知故犯）或过失（应预见而未预见或轻信能避免）。这是判断法律责任的重要标准。
二、可能涉及的赔偿项目
若加害人需承担赔偿责任，则可能涉及以下赔偿项目：
医疗费用：
- 包括治疗抑郁症所需的挂号费、检查费、药费、住院费等。对于被害人及其家人，如果都因同一加害行为导致抑郁，那么这些医疗费用都可能成为赔偿的一部分。
误工费：
- 因抑郁症无法正常工作导致的收入损失。对于被害人及其家人，如果都因此失去了工作能力或减少了工作时间，那么误工费也应根据各自的误工时间和收入状况进行计算。
护理费：
- 若抑郁症严重需他人护理，则护理人员的费用也可要求赔偿。这包括被害人及其家人因抑郁而需要的专业护理或家庭护理的费用。
精神损害抚慰金：
- 针对抑郁症给受害人及其家人带来的精神痛苦，可要求加害人支付一定的精神损害抚慰金。这是对精神损害的一种经济补偿。
三、不同情形下的责任承担
民事侵权：
- 在一般民事侵权案件中，受害人（包括被害人及其家人）可向法院提起民事诉讼，要求加害人承担上述赔偿责任。
工伤情形：
- 若抑郁由工作原因（如职场霸凌、长期高强度工作）导致，且符合工伤认定条件，那么被害人（如果是职工）可享受工伤保险待遇。但家人通常不享受此待遇，除非他们也是同一工作环境的受害者。
刑事案件：
- 若加害人的行为构成犯罪（如虐待罪、侮辱罪、诽谤罪），受害人（包括被害人及其家人，如果他们也是犯罪行为的受害者）可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求加害人承担民事赔偿责任。
四、特殊情况的考量
复杂成因的处理：
- 抑郁的成因往往复杂多样，包括遗传、个人经历、生活环境等多种因素。在分析法律责任时，需仔细甄别抑郁的具体成因，并确定是否存在明确的法律责任主体。如果抑郁是由多种因素共同作用的结果，那么赔偿责任的确定可能会更加复杂。
风险增加与预防义务：
- 即使行为未直接导致抑郁，但若增加了患抑郁的风险或未能采取合理措施防止抑郁发生（如未尽安全保障义务），也可能需承担一定法律责任。这种情况下，赔偿责任的确定需综合考虑多种因素，包括行为人的过错程度、风险增加的程度以及预防措施的合理性等。
五、结论与建议
综上所述，导致他人及其家人抑郁是否需要承担赔偿责任，取决于具体的情况和法律规定。如果您认为自己或家人的抑郁是由他人行为导致，并希望追究法律责任，我建议您：
咨询专业律师：
- 进行详细的法律咨询和评估，以了解您的权益和可能的赔偿途径。
寻求专业医疗和心理支持：
- 帮助自己或家人走出抑郁的困境。医疗和心理支持对于抑郁患者的康复至关重要。
保持公正、客观的态度：
- 在处理此类问题时，应综合考虑各种因素，以确保法律的公正实施和受害人的合法权益得到保障。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。