隐瞒脑梗在工地干活突发疾病一般不影响工伤认定，关键看是否满足工伤认定的条件。以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤认定的核心条件

1. 时间与地点：根据《工伤保险条例》第十五条第一项，工伤认定需满足“在工作时间和工作岗位”这一条件。这意味着，无论劳动者是否隐瞒了健康状况，只要疾病是在工作时间和工作岗位上突发的，就有可能被纳入工伤考量的范围。

2. 疾病性质与结果：同样依据上述法条，突发疾病需“死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”才能视同工伤。这一规定强调了疾病的突发性和后果的严重性，与劳动者是否事先隐瞒健康状况无直接关联。

二. 隐瞒健康状况的影响

• 隐瞒脑梗等健康状况，主要影响的是劳动者与用人单位之间的诚信关系，以及可能带来的用工风险。但这并不直接决定工伤的认定。
• 如果劳动者隐瞒了健康状况，在工作中突发疾病，且满足工伤认定的条件，那么其仍然有权申请工伤认定。

三. 实际案例与操作建议

• 实际案例：在实务中，有劳动者隐瞒健康状况后在工作中突发疾病并申请工伤认定的案例。法院或社保部门在审理时，主要关注的是疾病发生的时间、地点以及后果，而非劳动者是否隐瞒了健康状况。
• 操作建议：对于劳动者而言，即使隐瞒了健康状况，在工作中突发疾病后，也应及时向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。同时，用人单位也应加强员工的健康管理，定期进行体检，以减少因员工隐瞒健康状况而带来的用工风险。

综上所述，隐瞒脑梗在工地干活突发疾病，只要满足工伤认定的条件，仍有可能被认定为工伤。但隐瞒健康状况可能会带来其他方面的法律风险和道德问题，因此建议劳动者在就业前如实告知用人单位自己的健康状况。如有进一步需要，您可以继续咨询我。