公司被劳动仲裁强制执行后，会面临多方面的法律后果和影响，具体如下：

1. 财产被强制执行：

   • 根据《民事诉讼法》的相关规定，法院在强制执行时，有权依法查询债务人（即公司）名下的财产，包括但不限于银行存款、房产、车辆等。
   • 法院可以冻结、划拨被申请执行人的存款和收入，以支付劳动者的报酬或赔偿金。
   • 若公司名下没有可供执行的财产，或者拒不履行生效判决，法院可以查封、扣押、拍卖、变卖公司的其他财产，以抵消债务。

2. 信用受损：

   • 公司被强制执行的信息可能会被记录在信用报告中，形成逾期还款的负面信息记录。
   • 这将影响公司在金融机构的信用评级，导致后续贷款、融资等金融活动受限。
   • 同时，公司的声誉也会受损，可能影响其与合作伙伴、客户的关系，导致潜在的商业机会流失。

3. 限制高消费及出入境：

   • 若公司拒不履行生效判决，且名下没有可供执行的财产，法院可能会对公司及其法定代表人采取限制高消费的措施，如限制乘坐飞机、高铁等高档交通工具，限制在高档酒店、餐厅等场所消费。
   • 在某些情况下，法院还可能限制公司法定代表人的出入境，以防止其逃避法律责任。

4. 面临司法拘留或罚款：

   • 若公司有能力履行而拒不履行生效判决，法院可能会对公司及其法定代表人采取司法拘留的措施，或者处以罚款。
   • 这将进一步加剧公司的法律困境，并可能对其正常运营造成严重影响。

5. 影响公司稳定经营和持续发展：

   • 频繁的强制执行相关事宜可能引起劳动行政部门的关注，面临更严格的监管检查。
   • 公司管理层需要投入大量的人力和物力来应对执行程序，这可能会分散其精力，无法专注于业务发展。
   • 长期来看，这不利于公司的稳定经营和持续发展。

建议与应对措施：

• 积极履行判决：公司应尽快履行劳动仲裁裁决或法院判决，以避免被强制执行带来的不利后果。
• 与劳动者协商：在可能的情况下，公司可以与劳动者协商达成和解协议，以减轻或避免强制执行的压力。
• 寻求法律帮助：若公司对劳动仲裁裁决或法院判决有异议，应及时寻求专业律师的帮助，通过合法途径维护自身权益。

总结：公司被劳动仲裁强制执行后，会面临财产被强制执行、信用受损、限制高消费及出入境、面临司法拘留或罚款以及影响公司稳定经营和持续发展等多方面的法律后果和影响。因此，公司应高度重视劳动仲裁和法院判决，积极履行义务，以维护自身合法权益和声誉。若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。