仲裁强制执行对公司确实有影响。具体来说，这些影响主要体现在以下几个方面：

1. 财产执行：当劳动仲裁裁决生效并进入强制执行阶段，法院将依法对公司采取一系列强制措施。这些措施包括但不限于查询公司名下的财产状况，冻结、划拨公司的存款和收入，以及查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产。这将直接影响公司的资金流和正常运营。

2. 信用记录：若公司名下无可供执行的财产且拒不履行生效判决，将导致公司在信用报告中留下逾期还款的负面信息。这不仅会损害公司的信誉，还可能影响公司在金融机构的信用评级，进而限制其后续的贷款、融资等金融活动。

3. 高消费及出入境限制：公司因未履行生效判决而被记录在信用报告中后，可能会被限制高消费及出入境。这对于需要经常进行商务活动或国际交流的公司来说，无疑是一个重大的障碍。

4. 法律责任：公司需承担因未履行仲裁裁决而产生的直接法律责任，包括支付裁决款项、承担执行费用等。此外，如果公司拒不履行生效法律文书，还可能被列入失信被执行人名单，进一步加剧其经营困境。

5. 声誉影响：劳动仲裁强制执行还会对公司的声誉造成损害。这可能会影响公司与合作伙伴、客户的关系，导致潜在的商业机会流失。

综上所述，劳动仲裁强制执行对公司具有显著的负面影响。因此，建议公司在面对劳动仲裁时，应积极应对、妥善解决，以避免可能带来的不利后果。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。