有借条并不能直接扣公职工资。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、借条的法律效力

借条作为债权债务关系的书面凭证，具有法律效力。它证明了出借人与借款人之间存在借贷关系，并明确了借款金额、还款期限等关键信息。然而，借条本身并不具备强制执行效力，即不能仅凭借条就直接对借款人的财产进行扣押或处置。

二、公职工资的性质与保护

公职工资是公职人员依法获得的劳动报酬，受到法律的保护。根据相关法律规定，任何单位或个人不得非法扣押、冻结或划拨公职人员的工资，除非有法律明确规定的情形，如法院判决、裁定等。

三、实现债权的合法途径

1. 协商与调解：

   • 出借人可以与借款人进行协商，尝试达成还款协议。
   • 如果协商无果，可以寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会等。

2. 诉讼途径：

   • 出借人可以向法院提起民事诉讼，要求借款人偿还借款。
   • 在诉讼过程中，出借人需要提供充分的证据证明借贷关系的存在以及借款人的违约行为。
   • 如果法院判决借款人偿还借款，而借款人拒不履行判决，出借人可以申请法院强制执行。

3. 强制执行措施：

   • 在强制执行阶段，法院可以采取多种措施来保障债权的实现，如查封、扣押、冻结借款人的财产等。
   • 但对于公职工资，法院通常不会直接扣押，而是会采取其他措施，如要求借款人所在单位协助执行，从借款人的其他收入（如奖金、津贴等）中扣划，或者对借款人的其他财产进行处置。

四、特殊情况下的处理

如果借款人同时是公职人员，且其工资是其主要收入来源，出借人在实现债权时需要特别注意。在这种情况下，出借人不能直接扣押借款人的工资，但可以通过法律途径申请法院对借款人的财产进行查封、扣押或冻结，并在获得法院判决后申请强制执行。在执行过程中，法院会依法保障借款人的基本生活需求，同时尽可能保障出借人的债权实现。

建议：如果您持有借条并希望实现债权，建议首先与借款人进行协商或寻求调解机构的帮助。如果协商和调解无果，您可以向法院提起民事诉讼，并在获得法院判决后申请强制执行。在整个过程中，请务必遵守法律法规，不要采取非法手段来维护自己的权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。