因老板拖欠工资而想辞职的辞职报告，可以这样写：

一、辞职报告的基本结构

辞职报告通常包含以下几个部分：

1. 标题：直接写明“辞职报告”或“辞职申请”。
2. 称谓：如“尊敬的领导”或“公司领导”。
3. 正文：说明辞职的原因、辞职的意愿以及辞职的时间等。
4. 结尾：表达对公司和同事的感谢，以及希望公司能尽快结清工资等诉求。
5. 署名和日期：写上自己的名字和辞职报告的日期。

二、辞职报告的具体内容

在辞职报告的正文中，你可以这样阐述：

尊敬的领导：

您好！

我是[您的姓名]，在公司[部门名称]担任[职位名称]。首先，我想对公司在我任职期间给予的信任和支持表示衷心的感谢。然而，由于近期公司拖欠工资的情况，给我的生活带来了极大的困扰和不便，我不得不做出辞职的决定。

自[入职日期]加入公司以来，我一直勤勤恳恳、尽职尽责地工作，希望能够为公司的发展贡献自己的力量。然而，近期公司却出现了拖欠工资的情况，这让我感到非常失望和无奈。工资是我生活的主要来源，拖欠工资不仅影响了我的生活质量，也让我对公司的信任和归属感大打折扣。

经过深思熟虑，我认为继续留在公司已经无法满足我的职业发展和生活需求。因此，我决定向公司提出辞职，并希望公司能在[具体日期，建议提前一定时间，如一周或两周]前结清我所有的工资和福利待遇。

在离职前，我会尽我所能做好工作交接，确保我的离职不会给公司带来不必要的损失。同时，我也希望公司能够重视员工的权益，尽快解决拖欠工资的问题，以维护公司的声誉和员工的信任。

最后，我要再次感谢公司在我任职期间给予的信任和支持，也感谢同事们在工作中的帮助和配合。虽然我将离开公司，但我会永远铭记这段经历，并祝愿公司未来能够取得更加辉煌的成就。

此致 敬礼！

[您的姓名] [日期]

三、法律建议

1. 保留证据：在辞职前，建议你保留好与公司签订的劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以备不时之需。
2. 协商解决：在提交辞职报告前，你可以尝试与公司进行协商，看是否能够解决拖欠工资的问题。如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
3. 法律途径：如果公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。在必要时，你也可以考虑向法院提起诉讼。

提醒：在撰写辞职报告时，请确保内容真实、准确，并避免使用过于情绪化或攻击性的语言。同时，在离职前，请务必做好工作交接，以确保公司的正常运营。如果你在撰写辞职报告或处理劳动纠纷过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。