劳动能力鉴定一般分为五个环节，这些环节共同构成了劳动能力鉴定的完整流程，确保了鉴定的科学性和公正性。以下是具体的环节说明：
提出申请：
- 职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定，但存在残疾或影响劳动能力的情况，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），此时应由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，这是启动劳动能力鉴定程序的基础。
提交材料：
- 申请人需要准备并提交一系列材料，包括但不限于工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件，以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
- 这些材料的完整性和准确性对于劳动能力鉴定的结果至关重要。
组织鉴定：
- 劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
- 必要时，劳动能力鉴定委员会可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断，以确保鉴定结果的准确性和权威性。
作出结论：
- 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
- 这一结论是劳动能力鉴定的核心成果，它直接决定了工伤职工能够享受的工伤保险待遇的种类和标准。
- 若再次鉴定申请，作出鉴定结论的期限为60日，必要时可以延长30日。
领取结论：
- 申请人可按规定时间前往劳动能力鉴定委员会领取鉴定结论书。
- 鉴定结论书是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据，申请人应妥善保管。
额外提醒：
- 在整个劳动能力鉴定过程中，申请人应积极配合劳动能力鉴定委员会的工作，提供真实、完整的材料和信息。
- 如果对初次鉴定结论不服，工伤职工本人或其所在单位可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定作出的劳动能力鉴定结论是最终结论。
- 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
希望以上解答能够帮助您更好地了解劳动能力鉴定的流程。如果您在劳动工伤方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。