关于您提出的“选调考上后可以走辞职手续吗”这一问题，我们需要从几个方面来详细分析。

首先，选调生一旦被录用，就意味着您已经与录用单位建立了正式的劳动关系，并签订了相应的劳动合同或协议。这份合同或协议中，通常会明确规定双方的权利和义务，包括工作期限、岗位职责、薪酬待遇以及辞职或解雇的条件和程序等。

接下来，我们来看辞职的相关规定。在一般情况下，劳动者有权根据自己的意愿和职业规划，在符合劳动合同或协议规定的前提下，向用人单位提出辞职申请。但是，这并不意味着您可以随意或立即离职。根据劳动法的规定，劳动者在提出辞职时，通常需要提前一定的时间（如30天）书面通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接。

对于选调生而言，由于您可能涉及到的是公务员或事业单位等特殊岗位，因此辞职的具体程序和要求可能会更加严格和复杂。例如，您可能需要经过所在单位的批准，或者需要满足一定的服务期限要求后才能提出辞职。此外，如果您的辞职行为给用人单位造成了损失，您可能还需要承担相应的赔偿责任。

综合以上分析，我们可以得出以下结论：

选调考上后，您确实有权在符合相关规定的前提下提出辞职申请。但是，具体的辞职程序和要求可能会因所在单位、岗位性质以及劳动合同或协议的具体内容而有所不同。因此，在决定辞职前，建议您先仔细阅读并理解您与用人单位签订的劳动合同或协议中的相关条款，同时咨询所在单位的人事部门或法律顾问，以确保您的辞职行为符合规定并避免不必要的法律纠纷。

最后，需要强调的是，辞职是一个重要的职业决策，需要您谨慎考虑并做好充分的准备。在做出决定前，请务必权衡利弊并考虑清楚自己的职业规划和发展方向。