艾滋病患者在结婚、就业方面均受到国家法律的全面保护。以下是对这两个方面的详细分析：

一、结婚权益

1. 法律基础：

   • 根据《中华人民共和国民法典》，婚姻家庭受国家保护，实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。艾滋病患者作为公民，同样享有结婚的权利。
   • 法律并未将艾滋病列为禁止结婚的疾病。因此，在满足其他结婚条件（如年龄、自愿等）的前提下，艾滋病患者有权依法缔结婚姻关系。

2. 告知义务：

   • 基于诚信原则和对方知情权的尊重，艾滋病患者在结婚前应当如实告知另一方自己的健康状况。
   • 如未如实告知，根据《民法典》规定，另一方有权在知道或应当知道撤销事由之日起一年内向人民法院请求撤销婚姻。这一规定既保障了艾滋病患者的婚姻自由，也确保了配偶的知情权。

二、就业权益

1. 平等就业权：

   • 《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国就业促进法》明确规定，劳动者享有平等的就业权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。这一原则同样适用于艾滋病患者。
   • 用人单位不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用艾滋病患者，除非经医学鉴定，该病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不得从事特定易使传染病扩散的工作。但这种情况极为特殊，且需有充分的医学依据。

2. 法律保障与政策支持：

   • 法律要求用人单位为艾滋病患者提供合适的工作岗位和工作环境，并保护其隐私。
   • 政府还出台了一系列政策和措施，如提供就业援助、鼓励企业聘用艾滋病患者等，以进一步保障其就业权益。

3. 反歧视条款：

   • 《艾滋病防治条例》第三条明确规定，任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属。他们的就业权益受法律保护。

三、其他相关权益

虽然用户未直接询问，但艾滋病患者在入学、就医等方面也同样受到法律的保护。例如，依据《中华人民共和国教育法》，艾滋病患者享有平等的入学权利；依据相关医疗法规，他们也有权获得必要的医疗服务和救助。

四、法律建议

• 对于艾滋病患者：在行使结婚、就业等权利时，应遵守相关法律法规，如实告知对方自己的健康状况，以维护双方的合法权益。
• 对于用人单位和社会公众：应尊重艾滋病患者的权利，不得歧视或侵犯其合法权益。同时，用人单位应依法为艾滋病患者提供合适的工作岗位和工作环境。

总结：艾滋病患者在结婚、就业方面均受到国家法律的全面保护。他们有权依法缔结婚姻关系，享有平等的就业权利，并受到反歧视条款的保护。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。