艾滋病病毒感染者在结婚、就业等方面的权益确实受到我国法律的全面保护。以下是对这些权益的详细分析：
一、结婚权益
结婚自由：
- 根据《中华人民共和国民法典》，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何形式的强迫与干涉。这一原则同样适用于艾滋病病毒感染者。法律并未将艾滋病列为禁止结婚的疾病，因此，在满足其他结婚条件的前提下，艾滋病病毒感染者有权依法缔结婚姻关系。
告知义务：
- 基于诚信原则和对方知情权的尊重，艾滋病病毒感染者在结婚前应当如实告知另一方自己的健康状况。这是为了保障另一方的知情权，避免婚后因健康问题产生纠纷。如未如实告知，根据《民法典》规定，另一方有权在知道或应当知道撤销事由之日起一年内向人民法院请求撤销婚姻。
二、就业权益
平等就业权：
- 《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国就业促进法》明确规定，艾滋病病毒感染者享有平等的就业权利。用人单位不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用，除非经医学鉴定，该病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不得从事特定易使传染病扩散的工作。这意味着，在一般情况下，艾滋病病毒感染者有权与其他人一样参与就业竞争，享受平等的就业机会。
法律保障与政策支持：
- 法律要求用人单位为感染者提供合适的工作岗位和工作环境，并保护其隐私。政府还出台了一系列政策和措施，如提供就业援助、鼓励企业聘用感染者，以进一步保障感染者的就业权益。这些政策和措施为艾滋病病毒感染者提供了更多的就业机会和更好的就业环境。
三、其他相关权益
反歧视保护：
- 《艾滋病防治条例》第三条明确规定，任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属。他们的婚姻、就业、就医、入学等合法权益均受法律保护。这一规定为艾滋病病毒感染者提供了全面的反歧视保护，确保他们在社会生活的各个方面都能享受到平等的权利和机会。
隐私保护：
- 为保护艾滋病病毒感染者的隐私权，未经本人或其监护人同意，任何单位或个人不得公开其姓名、住址、工作单位、肖像、病史资料等可能推断出其具体身份的信息。这一规定有助于维护艾滋病病毒感染者的个人尊严和隐私权，避免他们因健康问题而受到不必要的歧视和骚扰。
法律建议：
- 如果您是艾滋病病毒感染者，在结婚前应当如实告知另一方自己的健康状况，以尊重对方的知情权并避免婚后纠纷。
- 在就业过程中，如果遇到用人单位因您是艾滋病病毒感染者而拒绝录用或辞退的情况，您可以依法维护自己的权益，向相关部门投诉或寻求法律援助。
- 如果您认为自己的隐私权受到侵犯，如个人信息被未经同意公开等，您也可以依法维权，要求侵权方承担相应的法律责任。
在实际应用中，这些法律知识具有明确的指导意义和可操作性。如果您有任何关于艾滋病病毒感染者权益保护的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。