针对您提出的“银行职员酒驾怎么处理”的问题，我会结合相关法律法规和银行内部管理规定，为您详细解答。
首先，我们需要明确酒驾和醉驾的区别。酒驾通常指的是饮酒后驾驶机动车，但血液中的酒精含量尚未达到醉驾的标准；而醉驾则是指血液中的酒精含量达到或超过法定标准，此时驾驶机动车将构成危险驾驶罪。
对于银行职员而言，如果只是酒驾且未造成严重后果，银行内部可能不会进行直接的处理，但会提醒员工注意交通安全，遵守法律法规。然而，如果银行职员醉驾并构成了危险驾驶罪，那么情况就截然不同了。
一、刑事处罚：
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉驾构成危险驾驶罪，一旦被认定，通常会被判处拘役，并处罚金。拘役的期限一般为一至六个月。这意味着，银行职员将面临法律的制裁，并留下犯罪记录。
二、行政处罚：
除了刑事处罚外，醉驾者还会面临行政处罚。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，醉驾者将被吊销机动车驾驶证，且五年内不得重新取得。如果是醉酒驾驶营运机动车，则十年内不得重新取得驾驶证，重新取得后也不得驾驶营运机动车。
三、银行内部处理：
银行作为用人单位，对于员工的违法行为有明确的内部管理规定。一旦员工醉驾被追究刑事责任，银行有权根据内部规定和劳动合同约定，解除与该员工的劳动关系。这是因为醉驾行为严重违反了职业道德和法律法规，损害了银行的声誉和形象。
四、其他后果：
综上所述，银行职员醉驾将面临严重的法律后果和银行内部处理。因此，我强烈建议所有银行职员严格遵守交通法规，切勿酒后驾车，以免给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。