手打伤了算几级工伤并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况进行专业评定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤等级判定标准
工伤等级的判定是一个严谨的过程，必须遵循国家制定的统一标准，即《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。该标准详细列出了不同伤残情况下的工伤等级，从十级（最轻）到一级（最重），每一级都有明确的界定条件。因此，手打伤的工伤等级，需要依据实际受伤的具体部位、程度以及对手部功能的影响来综合判定。
二、常见手部工伤等级举例
十级工伤：较为轻微的情况，如除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，以及身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。如果手打伤仅导致轻微骨折或关节功能部分丧失，可能评定为十级工伤。
九级工伤：包括一手食指2～3节缺失，或一拇指指间关节功能丧失等情况。如果手打伤导致手指部分缺失或关节功能严重受损，可能评定为九级工伤。
更高级别工伤：如果手打伤导致更严重的后果，如一手功能完全丧失（五级工伤）、单纯一拇指完全缺失（六级工伤）等，则工伤等级会相应提高。
三、工伤认定与劳动能力鉴定程序
工伤认定：发生工伤后，用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是获得工伤赔偿的前提。如果用人单位未在规定时间内提出申请，受伤职工或其近亲属、工会组织也可以在一年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定工伤等级和赔偿标准的依据。劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
四、建议与后续行动
及时就医并保留证据：手打伤后，应尽快就医并保留好相关医疗证据，如病历、诊断证明、医疗费用票据等。这些证据将作为工伤认定和劳动能力鉴定的重要依据。
申请工伤认定：在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。如果用人单位未提出申请，受伤职工或其近亲属、工会组织也可以直接提出申请。
进行劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定过程中，应如实陈述伤情和治疗情况，配合鉴定人员的检查和询问。
根据鉴定结果获得赔偿：根据劳动能力鉴定结果，受伤职工可以获得相应的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等。如果对鉴定结果有异议，可以在规定时间内申请再次鉴定。
如果您或您身边的人遇到了手打伤的情况，建议尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便根据鉴定结果获得相应的工伤赔偿。在这个过程中，如果遇到任何法律上的疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。