在养鸡场上班跌倒，如果符合一定条件，是可以算作工伤的。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的一般条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，要构成工伤，需要同时满足“工作时间”、“工作场所”和“因工作原因”这三个核心要素。
工作时间：指的是职工按照劳动合同约定或者用人单位规定的工作时间，包括加班时间。在养鸡场上班，如果跌倒发生在正常的工作时间内，或者虽然是在加班但属于用人单位安排的加班时间，那么就满足了“工作时间”这一要素。
工作场所：指的是职工从事工作的场所，包括用人单位提供的工作场所和因工作需要临时前往的场所。在养鸡场上班，跌倒如果发生在养鸡场内，或者虽然是在养鸡场外但属于因工作需要前往的场所（如送货途中），那么就满足了“工作场所”这一要素。
因工作原因：指的是职工在从事本职工作过程中受到的事故伤害。在养鸡场上班，如果跌倒是因为从事与养鸡相关的工作（如搬运饲料、清理鸡舍等）导致的，那么就满足了“因工作原因”这一要素。
二、特殊情况下的工伤认定
除了上述一般条件外，还有一些特殊情况下的工伤认定：
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故：虽然这种情况通常发生在上下班途中，但如果职工在养鸡场上班途中因为非本人主要责任的交通事故而跌倒受伤，且该事故与工作有一定的关联性（如为了赶时间上班而加速行走导致跌倒，但事故责任不在职工），在某些情况下也可能被认定为工伤。不过，这种情况的认定相对复杂，需要具体分析。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：这种情况虽然不直接涉及跌倒，但如果职工在养鸡场上班时突发疾病并因此跌倒，且在48小时之内经抢救无效死亡，那么根据《工伤保险条例》的规定，也可以视同为工伤。
三、工伤认定的程序
如果职工在养鸡场上班跌倒并认为可能构成工伤，应当按照以下程序进行认定：
及时报告：职工或者其近亲属、用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
提交材料：提出工伤认定申请时，应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
作出认定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
四、建议与提醒
及时就医：如果职工在养鸡场上班跌倒受伤，应当及时就医并保留好相关医疗证明。
保留证据：职工或者其近亲属应当尽可能保留与事故伤害相关的证据，如现场照片、证人证言等。
咨询专业律师：如果对工伤认定有疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。
综上所述，在养鸡场上班跌倒，如果符合工伤认定的一般条件或者特殊情况下的认定条件，是可以算作工伤的。但具体是否构成工伤，还需要根据实际情况进行具体分析。如果您有进一步的疑问或者需要法律帮助，请随时向我咨询。