面对公司拖欠工资的情况，你可以通过以下几种合法且有效的方式来与老板沟通并讨要工资：

一、直接沟通协商

1. 选择合适时机与地点：找一个老板相对空闲且情绪较好的时间，以及一个私密、安静的环境进行面谈，这样有助于双方冷静、理智地交流。
2. 明确表达诉求：在沟通时，直接且明确地指出工资拖欠的事实，询问拖欠的原因，并要求老板给出一个具体的支付时间。同时，保持冷静和尊重，避免使用过激或威胁性的语言。
3. 保留沟通记录：无论是面谈还是电话沟通，都尽量做好记录，如录音或记录沟通要点，以备后续需要。

二、书面通知

如果直接沟通无果，你可以通过邮件、短信或书面信函的方式向老板提出支付要求。在书面通知中，需要明确说明你的工作时间、应发工资数额、拖欠的时长以及你因此面临的困境。同时，保留好这份书面通知的副本，作为后续维权的证据。

三、借助第三方调解

如果与老板直接沟通仍然无法解决问题，你可以考虑请工会、劳动争议调解委员会等第三方介入调解。这些组织通常具有中立性和专业性，能够从中斡旋，促使老板支付工资。在调解过程中，你需要积极配合，提供必要的证据和信息。

四、申请劳动仲裁

如果以上方法都无法解决问题，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁前，你需要收集并整理好能够证明劳动关系和工资拖欠的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁机构会根据事实和法律规定进行裁决，如果裁决支持你的诉求，老板就需要在规定期限内支付工资。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者老板在仲裁裁决后仍然拒绝支付工资，你可以在规定时间内向法院提起诉讼。在提起诉讼前，你需要准备好起诉状、身份证、仲裁裁决书（如果有）以及相关证据等材料。法院会依法审理案件，并作出判决。如果判决支持你的诉求，老板就需要履行支付工资的义务。如果老板仍然不履行，你可以申请法院强制执行。

六、注意事项与高情商话术

• 在整个讨薪过程中，务必妥善收集和保存所有相关证据：这些证据将是你维权的重要依据。
• 了解并遵循相关法律法规和程序：确保你的维权行为合法有效。
• 保持冷静和理性：避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 高情商话术示例：
  • “老板，您好！我是XX，想跟您确认一下XX月份的工资发放情况。我最近遇到了一些经济压力，急需这笔工资来支付房租和生活费用。能否请您告知我具体的发放时间？”
  • “老板，我一直很珍惜在公司的工作机会，也一直在努力为公司做贡献。但是发现我的工资已经拖欠了一段时间，这让我有些着急。能否请您尽快处理一下这个问题，以便我能更好地投入工作？”

面对公司拖欠工资的情况，你应该依法有序地采取相应措施来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。