结论前置：针对您描述的情况，赔偿问题主要涉及医疗费、误工费等实际损失，以及可能的侵权责任划分。具体赔偿金额和责任比例需根据实际情况和证据来确定。

一、赔偿范围

1. 医疗费：对方因您动手打人而导致的额头缝针治疗费用，包括但不限于缝合费、药品费、检查费等，您可能需要承担这部分费用。

2. 误工费：如果对方因受伤而无法工作，导致收入减少，您也可能需要赔偿对方因此产生的误工费。误工费的计算通常基于对方的实际收入情况和误工时间。

3. 其他费用：如对方因受伤而产生的交通费、护理费等，如果合理且必要，您也可能需要承担。

二、责任划分

1. 对方辱骂在先：虽然对方辱骂您在先，但这并不构成您动手打人的合法理由。辱骂行为可能构成对您的名誉权侵害，但您应通过合法途径（如报警、起诉等）来维护自己的权益，而不是采取暴力手段。

2. 您动手打人：您动手打人导致对方受伤，这一行为可能构成故意伤害罪（如果伤情达到轻伤及以上）或一般侵权行为（如果伤情未达到轻伤）。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您可能需要承担侵权责任，赔偿对方因此产生的损失。

三、赔偿金额的确定

赔偿金额的确定通常需要考虑多个因素，包括但不限于：

• 对方的实际损失（如医疗费、误工费等）；
• 您的过错程度（如是否故意、是否预见到后果等）；
• 双方的经济状况；
• 当地的经济水平和司法实践。

计算公式示例（以医疗费和误工费为例）：

• 医疗费：根据实际产生的医疗费用票据来确定。
• 误工费：误工费 = 对方日工资 × 误工天数。其中，日工资可根据对方提供的收入证明或当地同行业平均工资来确定；误工天数可根据医院出具的病假证明或实际误工情况来确定。

四、建议与后续行动

1. 协商解决：您可以尝试与对方进行协商，看是否能够达成赔偿协议。在协商过程中，您可以提出自己的赔偿方案和理由，同时听取对方的意见和要求。

2. 法律途径：如果协商无果，对方可能选择通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，您可能需要准备应对诉讼或调解等法律程序。建议您及时咨询专业律师（比如我），了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。

3. 保留证据：无论采取哪种方式解决纠纷，您都需要保留好相关证据，如医疗费用票据、病假证明、收入证明等。这些证据将有助于您在协商或法律程序中维护自己的权益。

最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，赔偿金额和责任比例也会因案件而异。因此，在处理此类纠纷时，建议您根据实际情况和证据来制定合理的赔偿方案，并咨询专业律师（比如我）以获取更具体的法律建议。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。