在拿到劳动能力鉴定结果后，您应根据具体情况，向相应的责任主体提出赔偿要求，具体如下：

一、明确赔偿责任主体

1. 已缴纳工伤保险的情况

   • 工伤保险基金：负责支付医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金（根据伤残等级支付）、伤残津贴（一至四级伤残职工按月领取）、一次性工伤医疗补助金（五至十级伤残职工解除或终止劳动关系时支付）等。
   • 用人单位：负责支付停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴（五至六级伤残职工难以安排工作时按月发给）、一次性伤残就业补助金（五至十级伤残职工解除或终止劳动关系时支付）等。

2. 未缴纳工伤保险的情况

   • 用人单位：承担全部赔偿责任，包括原本应由工伤保险基金支付的费用。

3. 第三人侵权导致工伤的情况

   • 侵权第三人：需承担民事侵权赔偿责任。
   • 用人单位/工伤保险机构：若已缴纳工伤保险，则工伤保险机构也需承担相应的工伤保险待遇赔偿责任；若未缴纳，则由用人单位承担。

二、后续操作建议

1. 准备相关证据材料

   • 包括劳动能力鉴定结论、医疗费用单据、收入证明、劳动合同等，以证明您的工伤情况、伤残等级以及因此产生的损失。

2. 与责任主体协商赔偿事宜

   • 您可以依据劳动能力鉴定结论和相关法律规定的赔偿标准，向责任主体提出合理的赔偿要求。
   • 若协商一致，双方应签订赔偿协议，明确赔偿项目、金额和支付方式等，责任主体需按协议支付赔偿款。

3. 申请劳动仲裁（若协商不成）

   • 若与责任主体协商无果，您可以准备仲裁申请书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁委将审理案件并作出裁决，要求责任主体支付相应的赔偿。

4. 申请强制执行（必要时）

   • 若责任主体不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行，通过法院强制其支付赔偿款。

三、特别提醒

• 在整个赔偿过程中，您应保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
• 如遇困难或疑问，如不清楚如何准备证据材料、如何与责任主体协商等，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。