脚崴了是否需要工伤鉴定，需根据具体情况判断，但通常建议进行工伤鉴定以维护自身权益。以下是对此问题的详细分析：

一、判断脚崴是否符合工伤认定情形

首先，要判断脚崴是否发生在工作时间和工作场所内，且是否因工作原因导致。根据《工伤保险条例》的规定，以下几种情况应当认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所内受伤：例如，在工作过程中，因搬运货物、在施工现场行走等履行工作职责时导致脚崴。
2. 与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：如上班前整理工作工具、下班后打扫工作区域等过程中脚崴。
3. 履行工作职责受到意外伤害：如保安在工作时制止不法行为导致的脚崴。
4. 因工外出期间受伤：员工被派外出参加会议、执行任务等，在途中因意外导致脚崴。
5. 上下班途中交通事故伤害：员工在上下班路上被机动车碰撞导致脚崴，且本人不承担主要责任。

如果脚崴符合上述任一情形，那么就有可能被认定为工伤。

二、决定是否需要工伤鉴定

接下来，根据脚崴的严重程度和实际情况，决定是否需要进行工伤鉴定：

1. 轻微脚崴，无需鉴定：如果脚崴情况轻微，只是轻微的软组织挫伤，经过简单治疗后很快恢复，且不影响劳动能力，同时用人单位与劳动者就工伤赔偿等事宜达成一致意见，那么可以不进行工伤鉴定。
2. 严重脚崴，需要鉴定：当脚崴比较严重，如导致骨折，治疗后可能存在关节活动受限、行走不便等情况，影响劳动能力时，就需要进行工伤鉴定。工伤鉴定能够确定伤残等级，劳动者可以依据鉴定结果获得相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。同时，工伤鉴定也能为双方在赔偿问题上提供客观、公正的依据，避免后续纠纷。

三、建议与指导

1. 及时治疗与报告：无论脚崴是否严重，都应及时到医院进行治疗，并向用人单位报告受伤情况。这是维护自身权益的第一步。
2. 咨询专业律师：如果对工伤认定或工伤鉴定有疑问，可以咨询专业律师。律师能够提供专业的法律意见，帮助劳动者更准确地了解自己的权益。
3. 保留相关证据：在治疗过程中，应保留好相关的医疗证据，如诊断证明、医疗费用发票等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到重要作用。

总结来看，脚崴了是否需要工伤鉴定，需根据具体情况判断。但无论如何，及时治疗、报告受伤情况、咨询专业律师并保留相关证据都是维护自身权益的重要步骤。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。