公司与个人签订的个人业务承揽协议，在一般情况下是有效的，但需满足一定条件。以下从不同角度为您详细分析：
一、协议有效的基本条件
行为人具有相应民事行为能力：
- 公司和个人作为协议的双方，必须具备签订合同的民事行为能力。公司需是依法设立并合法存续的法人实体，个人则需是具有完全民事行为能力的自然人。
意思表示真实：
- 协议双方在签订协议时，必须基于真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。即双方对协议的内容、权利义务等均有清晰、准确的理解，并自愿接受协议的约束。
不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗：
- 协议的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。例如，协议不得涉及非法业务或违反社会道德风尚的内容。
二、可能影响协议效力的特殊情形
个人不具备承揽业务所需的特定资质：
- 如果承揽业务需要特定的资质或许可，而个人不具备这些资质或许可，那么协议可能会因违反强制性规定而无效。例如，建筑工程类承揽业务，若个人无相关资质，所签协议通常无效。
协议内容显失公平或存在欺诈、胁迫等情形：
- 如果协议内容显失公平，即一方利用优势地位或对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿的原则，那么受损方有权请求法院或仲裁机构撤销协议。此外，如果协议是在欺诈、胁迫等情形下签订的，受损方同样有权请求撤销。
三、保障协议有效性的建议
核查个人资质与能力：
- 在签订协议前，公司应核查个人是否具备承揽业务所需的资质和能力，以确保协议能够顺利履行。
明确协议内容：
- 协议应明确规定双方的权利义务、违约责任等内容，以避免因协议内容不明确而产生的纠纷。
遵循法定程序：
- 签订协议时，双方应遵循法定程序，如签字盖章等，以确保协议的形式合法。
举例说明：假设一家公司需要承揽一项设计业务，与一位具有设计能力的个人签订了承揽协议。如果这位个人具备相应的设计资质，且协议内容合法、明确，双方意思表示真实，那么这份协议就是有效的。反之，如果这位个人不具备设计资质，或者协议内容存在显失公平、欺诈等情形，那么这份协议可能会被认定为无效或可撤销。
综上所述，公司与个人签订的个人业务承揽协议在一般情况下是有效的，但需满足一定条件。在签订协议时，双方应确保主体适格、内容合法，并遵循法定程序，以保障协议的有效性。如果您在此过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。