缓刑期间赌博，是否会被开除需分情况讨论，具体取决于行为人的身份及赌博行为的性质与后果。以下从不同身份角度进行详细分析：

一、公职人员

对于公职人员而言，若在缓刑期间因赌博行为被认定构成犯罪并被判刑，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，基本会被开除公职。这是因为公职人员应当严格遵守法律法规，其违法行为不仅损害了个人形象，也影响了公职人员的整体声誉。即便最终未被判刑，但如果赌博情节严重、影响恶劣，也可能受到撤职等较重处分。

二、普通企业员工

对于普通企业员工，是否会被开除则取决于企业的规章制度。

1. 若企业规章制度明确将因赌博等违法犯罪行为被刑拘列为严重违反公司规定的情形：

   • 企业有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同。这意味着，一旦员工因赌博行为被刑拘，且该行为被企业规章制度明确列为可开除的情形，企业有权选择开除该员工。

2. 若企业没有此类规定：

   • 企业一般不会仅因员工被刑拘就开除员工。此时，企业需等待最终司法判决结果。若员工被依法追究刑事责任，企业则可根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除劳动合同。

三、赌博行为的性质与后果

除了身份因素外，赌博行为的性质与后果也是影响是否会被开除的重要因素。

1. 若赌博行为未构成犯罪：

   • 属于违反治安管理处罚法的行为。一般情况下，若赌博情节轻微，可能不会直接导致被开除（对于非公职人员且企业无明确规定的情况），但会受到治安处罚及更严格的监管。对于公职人员而言，即便未构成犯罪，也可能因情节严重而受到撤职等处分。

2. 若赌博行为构成犯罪：

   • 如构成赌博罪，则必然会导致缓刑被撤销（对于被宣告缓刑的犯罪分子而言），并可能面临更严重的刑事处罚。对于公职人员而言，这几乎必然导致被开除公职；对于普通企业员工而言，若企业规章制度有明确规定或员工被依法追究刑事责任，也可能导致被开除。

建议：无论身份如何，都应严格遵守法律法规，避免参与任何形式的赌博活动。若不幸涉及赌博行为，应及时咨询专业律师，了解自身权利与义务，积极配合司法机关的调查与处理，以减轻可能面临的法律后果。若您有任何法律问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律意见。