针对您提出的“累计收受礼金1万元怎么处理”的问题，这确实是一个需要细致分析的情况，因为处理方式会根据收受主体的身份和具体情境有所不同。以下是我为您提供的详细解答：
一、国家工作人员的情况
违纪处理：
- 对于党员干部而言，如果收受了可能影响公正执行公务的礼品、礼金等财物，根据《中国共产党纪律处分条例》，情节较轻的，可能会受到警告或严重警告处分；情节较重的，可能会面临撤销党内职务或留党察看处分；情节严重的，甚至可能被开除党籍。
- 同时，《中华人民共和国公职人员政务处分法》也规定，公职人员收受可能影响公正行使公权力的财物，将受到相应的政务处分，包括警告、记过、记大过等，情节严重者可能被开除。
刑事追责：
- 虽然单纯从数额上看，累计收受1万元未达到受贿罪的“数额较大”标准（通常为三万元以上），但如果存在多次索贿、为他人谋取不正当利益导致公共财产或人民利益受损、为他人谋取职务提拔等情形，即使数额未达标准，也可能以受贿罪定罪处罚。
二、非国家工作人员的情况
企业员工：
- 如果您是企业员工，收受了供应商、客户等的礼金，且这违反了企业的规章制度，那么企业可能会依据内部规定对您进行处罚，如警告、罚款、甚至解除劳动合同等。
- 如果该行为给企业造成了经济损失，企业还有权要求您进行赔偿。
非国家工作人员受贿罪：
- 对于公司、企业或其他单位的工作人员而言，如果利用职务便利索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大的行为，会构成非国家工作人员受贿罪。但通常，非国家工作人员受贿数额在三万元以上的才属于“数额较大”。
- 因此，累计收受1万元虽未达到立案标准，但您仍可能面临公司内部处分或其他民事责任。如果行为涉及权钱交易、利益输送等不正当手段，仍可能触犯法律并承担相应责任。
三、总结与建议
无论您的身份如何，收受礼金都应谨慎对待。对于国家工作人员而言，应严格遵守党纪国法，保持廉洁自律；对于非国家工作人员而言，也应遵守公司规章制度和职业道德，避免不当行为带来的法律风险。
一旦发生此类行为，我建议您立即向相关部门或单位报告，并配合调查处理。同时，加强自我约束和管理，树立正确的价值观和行为准则，避免类似问题再次发生。如果您需要更具体的法律建议或帮助，我建议您咨询专业律师或法律顾问。