租房合同在履行过程中是可以考虑加人的，但需要遵循一定的法律要求和程序。以下是对这一问题的详细解答：
一、合同约定角度
有明确条款：
- 如果租房合同中已经明确约定了可以在租赁期间增加承租人或其他相关人员，并且详细规定了相关的程序和条件，那么按照合同约定执行即可。例如，合同可能规定“经出租人书面同意，可以增加共同承租人”。
无明确条款：
- 如果合同中没有相关约定，增加承租人通常被视为对租赁合同主体的变更。这种情况下，需要获得出租人的明确同意，因为这可能影响到出租人的利益，如租赁物的使用方式、维护责任等。
二、法律规定和实际操作
获得出租人同意：
- 在没有合同约定的情况下，增加承租人必须得到出租人的同意。出租人有权决定是否允许新的人员加入租赁关系，因为这可能对其权益产生影响。
签订补充协议：
- 如果出租人同意增加承租人，建议双方签订补充协议，明确新加入人员的权利和义务。这包括但不限于租金分担、使用权限、维修责任等。补充协议应详细、明确，以避免未来可能出现的纠纷。
出租人不同意的情况：
- 如果出租人不同意增加承租人，从法律上讲，承租人不能强行加人。否则，可能构成违约或侵权，需要承担相应的法律责任。
三、实际操作建议
提前沟通：
- 在考虑增加承租人之前，承租人应提前与出租人进行沟通，了解其态度和意见。这有助于避免不必要的纠纷和冲突。
准备充分材料：
- 如果出租人同意增加承租人，承租人应准备充分的材料，如新加入人员的身份证明、收入证明等，以证明其具备承租资格和能力。
遵循法律程序：
- 在整个过程中，承租人应遵循相关的法律程序和要求，确保所有行为的合法性和有效性。
总结：租房合同在履行过程中是可以考虑加人的，但必须遵循合同约定、法律规定和实际操作要求。在获得出租人同意的基础上，签订补充协议明确新加入人员的权利和义务是最佳做法。如果出租人不同意，承租人不能强行加人，以免承担法律责任。