上班途中骑电动车被摔伤，一般情况下不算工伤，但满足特定条件可认定为工伤。具体分析如下：

一、一般情况下不算工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。如果仅仅是自身骑车不慎等原因导致的摔伤，并不满足“非本人主要责任的交通事故等”这一条件，因此通常不能认定为工伤。

二、满足特定条件可认定为工伤

1. 合理的上下班途中：这里的“合理”包括合理的路线和时间范围。例如，正常情况下从家到单位的直接路线属于合理路线；若因特殊原因，如送孩子上学后再去单位，只要整体时间和路线在合理范畴内，也可视为合理的上下班途中。

2. 因非机动车交通事故摔伤且不负主要责任：必须是与其他非机动车或机动车等发生碰撞等交通事故导致摔伤，并且经相关部门认定，本人对该事故不负主要责任。例如，在正常骑行过程中，被其他车辆碰撞，且自己不负主要责任，这种情况下通常能被认定为工伤。

三、特殊情况说明

• 如果摔伤是由于自身违反交通规则导致的：如超速、逆行等，那么即使发生在上班途中，也通常难以认定为工伤。
• 如果对认定结果存在争议：可以向劳动保障部门申请工伤认定，由其根据具体情况作出最终判定。

四、建议与提醒

• 及时收集证据：如果发生摔伤事故，应尽快收集相关证据，如事故现场照片、交警部门的事故责任认定书等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
• 了解申请流程：用人单位需在30日内为职工申请工伤认定。若遇特殊情况，比如因不可抗力导致无法及时申请，经社会保险行政部门同意后，申请时间可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

总结来说，上班途中骑电动车被摔伤是否算工伤，需视具体情况而定。如果满足在合理时间、合理路线，且非本人主要责任等条件，是有可能被认定为工伤的。但要是因自身违反交通规则等原因导致摔伤，一般就难以认定为工伤。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。