离职了工资可以一次性结清。

一. 离职后工资结算的规定

1. 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这表明，从法律层面，劳动者在离职时有权要求用人单位一次性结清工资。
2. 部分地方如深圳市有特别规定，对于支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。这体现了地方根据实际情况对法规的细化。

二. 用人单位的责任

• 用人单位必须尊重劳动者的权益，不得拖欠工资。如果用人单位未按时支付工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

三. 实际操作建议

• 在离职时，劳动者应主动与用人单位沟通，明确要求一次性结清工资，并了解具体的支付时间和方式。
• 如遇用人单位拒绝或拖延支付工资，劳动者可以及时向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，离职了工资可以一次性结清，这是劳动者的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。