醉酒驾驶是否会被开除公职，需根据具体情况及单位规定来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、行政机关公务员
法律规定：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，属于故意犯罪。
处理结果：
- 因此，行政机关公务员若因醉驾被判有罪，无论是否实际执行刑罚，都将被开除公职。
二、事业单位工作人员
法律规定：
- 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
- 对于行政机关任命的事业单位工作人员，若被依法判处刑罚，则同样会被开除公职。
处理结果：
- 普通事业单位工作人员因醉驾被判处拘役等刑罚的，通常不会直接被开除公职，但可能会受到降低岗位等级或撤职以上的处分。然而，若被判处有期徒刑以上刑罚，则会被开除。
- 行政机关任命的事业单位工作人员，一旦因醉驾被判有罪，即会被开除公职。
三、国有企业员工
法律规定：
- 国企员工虽不属于严格意义上的公职人员，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
处理结果：
- 国企员工醉驾是否会被开除，主要取决于企业内部的规章制度。若企业内部规章制度明确规定员工被依法追究刑事责任属于严重违反公司制度的行为，则企业有权解除与该员工的劳动合同。
四、特殊情况考量
- 在某些特殊情况下，即使因醉驾被判有罪，也不一定会被开除公职。例如，对于情节较轻的醉驾情况，或者有特殊规定的单位，可能会根据具体情况进行综合考量，不直接开除公职。但这并不意味着可以轻视醉驾的严重性，任何公职人员都应严格遵守交通安全法规，杜绝酒驾、醉驾等违法行为。
五、建议与总结
- 严格遵守交通法规：醉驾不仅可能面临法律上的处罚，还可能对个人的职业生涯产生严重影响。因此，无论何种身份，都应严格遵守交通法规，避免醉酒驾驶。
- 了解单位规定：不同单位对醉驾的处理可能有所不同，建议公职人员和劳动者了解所在单位的相关规定，以便在发生醉驾情况时能够及时应对。
- 寻求法律帮助：若因醉驾面临法律纠纷或单位处分，建议及时寻求专业法律帮助，以维护自身合法权益。
总之，醉驾对公职人员而言是一个极其严重的错误，它不仅危及个人安全和他人生命财产安全，更可能导致职业生涯的终结。因此，强烈建议所有公职人员以及广大驾驶员严格遵守交通安全法规，坚决不酒后驾车。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。