已退休人员针对原单位提起民事诉讼时，诉状的撰写需结合退休身份与具体诉求，以下分情况说明撰写要点：
1. 若诉求与退休前劳动关系相关（如工资、福利、经济补偿等）
- 原告信息：需明确写明姓名、性别、出生年月、身份证号、退休时间、原单位名称及地址、联系方式。
- 被告信息：原单位全称、统一社会信用代码（如有）、地址、法定代表人姓名及职务。
- 诉讼请求：需具体明确，例如：
- 要求支付退休前拖欠的工资XX元；
- 要求补发退休时未发放的住房补贴XX元；
- 要求确认退休前某项福利待遇（如年终奖、医疗报销）的发放标准。
- 事实与理由：需详细陈述劳动关系存续期间的事实，包括入职时间、岗位、工资标准、争议发生经过（如何时发现拖欠工资、何时提出主张但未解决等），并引用《劳动合同法》《社会保险法》等相关条款，说明单位行为违法。
- 证据清单：需附上劳动合同、工资条、退休证、单位通知或回复文件、沟通记录（如邮件、微信）等。
2. 若诉求与退休后待遇相关（如养老金调整、退休金发放等）
- 原告信息：同上，但需强调退休身份及养老金领取情况。
- 被告信息：若涉及社保机构，需写明机构名称、地址；若涉及原单位（如单位未足额缴纳社保导致养老金减少），则需写明原单位信息。
- 诉讼请求：例如：
- 要求社保机构重新核算养老金并补发差额XX元；
- 要求原单位赔偿因未足额缴纳社保导致的养老金损失XX元。
- 事实与理由：需说明退休时间、养老金核算依据（如缴费年限、缴费基数）、争议点（如单位未按实际工资缴纳社保），并引用《社会保险法》第XX条、第XX条，说明单位或社保机构的义务及违法后果。
- 证据清单：需附上养老金核算表、社保缴费记录、单位承诺文件（如有）、与单位或社保机构的沟通记录等。
3. 若诉求与退休后返聘或劳务关系相关
- 原告信息：需写明返聘时间、岗位、劳务合同签订情况。
- 被告信息：返聘单位全称、地址、法定代表人。
- 诉讼请求：例如：
- 要求支付返聘期间拖欠的劳务费XX元；
- 要求赔偿返聘期间因工伤产生的医疗费XX元。
- 事实与理由：需说明返聘合同约定（如工资标准、工作时间）、争议发生经过（如何时拖欠劳务费、何时发生工伤但未获赔偿），并引用《民法典》合同编或侵权责任编相关条款，说明返聘单位的义务及违法后果。
- 证据清单：需附上返聘合同、劳务费发放记录、工伤认定书、医疗费票据等。
通用撰写建议
- 标题：明确写明“民事起诉状”。
- 正文结构：按“原告信息—被告信息—诉讼请求—事实与理由—证据清单”顺序撰写，逻辑清晰。
- 法律依据：需引用具体法律条款，增强说服力。
- 语言风格：避免情绪化表述，用客观事实和法律条文支撑诉求。
- 签名与日期：诉状末尾需原告亲笔签名并按手印，注明起诉日期。
示例片段（以退休前工资拖欠为例）：
事实与理由：
原告于2010年3月入职被告单位，担任会计岗位，双方签订无固定期限劳动合同，约定月工资8000元。2020年5月原告退休，但被告未支付2020年1月至5月工资共计40000元。原告多次催要，被告均以“资金紧张”为由拖延。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应及时足额支付劳动报酬，被告行为已违法。
证据清单：
- 劳动合同（复印件）；
- 工资条（2019年6月-2020年5月，复印件）；
- 微信聊天记录（原告向被告财务催要工资的截图）。
如有具体诉求或证据，可进一步细化诉状内容。有问题直接向我咨询。