若被诬陷但没有证据，可按以下方式处理：

一、保持冷静，避免过激行为

在遭遇诬陷时，首先要保持冷静，不要被情绪左右而采取过激行为。过激行为可能使情况恶化，甚至让自己陷入不必要的法律风险中。要相信通过合法途径能够澄清事实，维护自身权益。

二、积极收集证据

尽管目前没有直接证据，但仍需积极寻找和收集可能证明自己清白的间接证据。具体包括：

1. 证人证言：寻找可能目睹事件经过的人，请求他们出具证人证言。
2. 电子数据：留意与诬陷相关的聊天记录、通话录音、邮件等电子信息，及时进行留存。若诬陷行为通过网络实施，可对网页内容进行截屏、公证。
3. 监控录像：查看事发地是否有监控录像，若有，可尝试获取相关录像作为证据。

三、向有关部门反映情况

1. 向公安机关报案：若诬陷行为违反治安管理规定，可向公安机关报案，请求其依法处理。公安机关会依据具体情况展开调查，凭借其专业手段收集证据。
2. 向特定场所反映：如果诬陷行为发生在特定场所，如学校、单位等，可向学校老师、单位领导反映情况，让他们介入调查。

四、通过法律途径维护权益

1. 提起民事诉讼：若诬陷行为对你名誉造成损害，可向法院提起民事诉讼，要求对方承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。在诉讼中，法院也可依职权调查收集证据。
2. 追究刑事责任：若诬陷行为情节严重，符合诬告陷害罪的构成要件，受害人可在公安机关侦查后，由检察机关提起公诉追究其刑事责任。

五、注意事项

1. 举证责任：在诉讼中，举证责任主要在对方。对方需证明其诬陷行为的真实性。因此，在收集证据时，应着重收集能证明对方诬陷行为不存在的证据。
2. 避免冲突：在与诬陷者沟通或交涉时，要保持冷静和理智，避免与对方发生冲突。冲突可能带来更多不利后果，甚至影响自己的法律权益。

举例说明：

假设你被同事诬陷在工作中存在不当行为，但目前没有直接证据。此时，你可以：

• 寻找可能目睹事件经过的其他同事，请求他们出具证人证言。
• 留意与诬陷相关的聊天记录、邮件等电子信息，及时进行留存。
• 向单位领导反映情况，请求其介入调查。
• 若诬陷行为对你名誉造成损害，可向法院提起民事诉讼，要求对方承担相应民事责任。

总之，面对被诬陷但没有证据的情况，要保持冷静、积极收集证据、向有关部门反映情况，并通过法律途径维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。