若被污蔑却没有证据，可采取以下措施来维护自身权益：

1. 收集相关线索：

   • 仔细回忆污蔑事件发生的全过程，包括时间、地点、在场人员等细节。比如，当时是否有旁人目睹，污蔑者在污蔑前后的行为、言语等。这些看似琐碎的信息，可能成为后续寻找证据的重要线索。
   • 尝试通过合法途径获取视听资料，如在公开场合使用录音设备记录污蔑者再次提及污蔑内容的话语，或者寻找监控录像，看是否有记录到污蔑相关场景的片段。但务必确保收集手段合法，否则证据可能因来源不合法而不被法庭采纳。

2. 寻找证人：

   • 询问当时在场或了解情况的人，看其是否愿意作为证人提供证言。证人的陈述在一定程度上能够辅助证明自身的清白。
   • 若能找到多位证人，且他们的证言相互印证，将大大增强你的说服力。

3. 要求对方举证：

   • 在某些情况下，污蔑者主张某种事实，按照“谁主张，谁举证”的原则，你有权要求其拿出证据来支持其污蔑言论。
   • 若对方无法举证，其污蔑行为的真实性就存疑。此时，你可以将上述情况告知相关部门，如公安机关、法院等，寻求专业法律帮助。

4. 考虑民事诉讼：

   • 若污蔑行为对你造成了名誉等损害，且你无法直接获取有力证据，可在收集到一定线索后，考虑以名誉权纠纷为由向法院提起民事诉讼。
   • 在诉讼中，你可以要求对方停止侵权、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，并可主张赔偿因名誉受损而遭受的经济损失及精神损害抚慰金。

5. 报警处理（若适用）：

   • 如果污蔑行为情节严重，如构成侮辱、诽谤罪，或者污蔑者持续进行污蔑且严重影响你的生活、身心健康等，你可以向公安机关报案。
   • 警方会依据具体情况展开调查，若经调查认定污蔑行为属实且达到一定程度，污蔑者可能需承担相应法律责任。

在采取上述措施时，还需注意以下几点：

• 保持冷静：面对污蔑，保持冷静至关重要。不要因情绪激动而做出过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 合法维权：在收集证据、寻找证人等过程中，务必确保手段合法。不要采取非法手段获取证据，否则可能因证据来源不合法而不被法庭采纳。
• 及时咨询：若你对如何收集证据、如何提起诉讼等问题存在疑问，可以及时向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议。

举例说明：

假设你被同事污蔑在工作中存在不诚信行为，但你没有直接证据来证明自己的清白。此时，你可以尝试回忆污蔑事件发生的全过程，看是否有其他同事在场或了解情况。如果有，你可以请他们作为证人提供证言。同时，你可以要求污蔑者拿出证据来支持其言论。若对方无法举证，你可以考虑向公司管理层反映情况，或者以名誉权纠纷为由向法院提起民事诉讼。

总之，面对污蔑却没有证据的情况，不要慌张。通过收集线索、寻找证人、要求对方举证、考虑民事诉讼以及报警处理等措施，你可以有效地维护自身权益。若你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。