您好，关于您提出的“实习证明跟三方协议是否是一回事”的问题，我可以明确地告诉您，它们并不是同一回事，而是两个具有不同性质和用途的文件。

实习证明： 实习证明通常是在学生完成实习阶段后，由实习单位出具的一份证明文件。它主要用来证明学生在该单位进行了实习活动，并可能包含实习的时间、岗位、工作内容以及学生的表现评价等信息。实习证明的主要目的是为学生提供一份实习经历的官方证明，有助于他们在未来的求职或升学过程中展示自己的实践经验和能力。

三方协议： 三方协议，全称为《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它主要解决应届毕业生在就业过程中涉及的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，其效力并不等同于正式的劳动合同。

主要区别：

1. 性质不同：实习证明是实习经历的证明文件，而三方协议是就业过程中的权利义务协议。
2. 用途不同：实习证明主要用于展示学生的实习经历和能力，三方协议则用于明确毕业生、用人单位和学校在就业过程中的权利和义务。
3. 签署时机不同：实习证明通常在实习结束后签署，而三方协议则在学生毕业前与用人单位和学校共同签署。

综上所述，实习证明和三方协议在性质、用途和签署时机上都存在明显的区别。因此，它们并不是同一回事。希望这个解答能够帮助您更好地理解这两个文件的不同之处。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。