国企领导未按流程让下属把固定资产扔掉，这一行为是否违法，需结合具体情况分析。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、从公司内部管理流程角度
违反内部规定：
- 国企通常有严格的固定资产管理制度，包括资产的采购、使用、处置等各个环节。如果领导未按照既定流程让下属扔掉固定资产，这首先违反了公司的内部管理规定。
- 后果：虽然这不一定直接构成违法，但可能导致公司内部纪律处分，如警告、记过、降职等，具体取决于公司规章制度的严重程度和领导的行为性质。
影响资产审计与财务报告：
- 固定资产的处置需要准确记录，以确保公司财务报告的准确性和完整性。未按流程处置可能导致资产账实不符，影响审计结果。
- 后果：在极端情况下，如果这种行为被认定为故意隐瞒或篡改财务数据，可能涉及财务造假等更严重的法律问题。
二、从法律法规角度
国有资产保护法规：
- 国企的固定资产属于国有资产，受《中华人民共和国企业国有资产法》等相关法律法规的保护。未经批准擅自处置国有资产，可能构成违法。
- 具体规定：根据《企业国有资产法》第五十一条，国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司或者国有资本参股公司未经履行出资人职责的机构同意，不得擅自处置其占有的国有资产。
- 后果：如果领导的行为被认定为擅自处置国有资产，可能面临行政处罚，甚至刑事责任，具体取决于资产的价值和行为的性质。
环境保护法规：
- 如果扔掉的固定资产属于需要特殊处理的废弃物（如电子废物、危险废物等），未按照环保法规进行处置，可能构成违法。
- 具体规定：根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等相关法律法规，产生固体废物的单位和个人，应当采取措施，防止或者减少固体废物对环境的污染。
- 后果：违反环保法规可能导致罚款、停产整顿等行政处罚，甚至可能涉及刑事责任。
三、建议与措施
立即纠正行为：
- 如果领导已经让下属扔掉了固定资产，且未按照流程进行，应立即采取措施纠正，如尝试找回资产、进行补救性处置等。
内部报告与调查：
- 向公司高层或相关部门报告此事，启动内部调查程序，查明原因和责任。
法律咨询与合规：
- 咨询专业律师，了解具体法律后果和应对措施，确保公司行为符合法律法规要求。
总结来看，国企领导未按流程让下属把固定资产扔掉，可能违反公司内部管理规定、国有资产保护法规以及环境保护法规。具体后果取决于行为的性质、资产的价值以及相关法律法规的适用情况。因此，建议立即采取措施纠正行为，并向公司高层或相关部门报告，同时咨询专业律师以确保合规。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。