针对您提出的“工伤认定造假认定失败怎么办”的问题，这确实是一个涉及法律权益和程序正义的重要议题。首先，我们需要明确的是，工伤认定的过程必须严格遵循法律法规，确保真实、公正、准确。如果因为造假行为导致工伤认定失败，那么应当采取以下措施来应对：

一、理解认定失败的原因

1. 核实事实：首先，您需要仔细了解人社局或相关部门不予认定工伤的具体原因。这通常会在《不予认定工伤决定书》中明确说明，比如可能是事故发生时间与下班时间不符、路线不合理等。

2. 分析法律依据：根据《工伤保险条例》及相关司法解释，工伤认定需要满足一定的条件，如“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”等。如果您的申请不符合这些条件，那么认定失败就是合理的。

二、应对策略

1. 收集证据，重新申请：

   • 如果您认为认定失败是因为证据不足或存在误解，您可以收集更多相关证据，如工作记录、考勤表、同事证言等，以证明您确实是在上下班途中发生的交通事故。
   • 然后，您可以向人社局或相关部门提交重新认定的申请，并附上新的证据材料。

2. 行政复议或行政诉讼：

   • 如果您对人社局的决定不服，您可以在收到《不予认定工伤决定书》之日起60日内向上一级人社部门或本级人民政府申请行政复议。
   • 如果行政复议结果仍然不满意，您可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

3. 咨询专业律师：

   • 在整个过程中，如果您感到困惑或无法自行处理，建议您咨询专业律师。律师可以为您提供法律意见，帮助您分析案情，制定应对策略，并代表您进行行政复议或行政诉讼。

三、预防措施

1. 加强法律意识：

   • 了解并遵守相关法律法规，确保在申请工伤认定时提供真实、准确的信息和证据。

2. 保留相关证据：

   • 在工作过程中，注意保留与工伤相关的证据，如工作记录、考勤表、医疗证明等。

3. 及时咨询和申请：

   • 一旦发生工伤事故，应及时向单位报告，并尽快向人社局或相关部门申请工伤认定。

总之，如果因为造假行为导致工伤认定失败，您应当首先理解认定失败的原因，然后采取收集证据重新申请、行政复议或行政诉讼等应对策略。同时，加强法律意识、保留相关证据和及时咨询申请也是预防类似问题发生的重要措施。希望这些建议能对您有所帮助。