受了工伤可以找老板做劳动能力鉴定，但并非只能由老板做。工伤劳动能力鉴定是一个涉及多方权益的重要程序，以下是对此问题的详细分析：
一. 工伤劳动能力鉴定的申请主体
根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤劳动能力鉴定可以由以下主体提出申请：
用人单位：作为用工主体，用人单位对职工的工作情况及工伤状况较为了解，有权向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
工伤职工本人：工伤直接影响职工的身体和生活，职工本人最清楚自身的身体状况和实际需求，有权自行申请劳动能力鉴定。
工伤职工的近亲属：在某些情况下，如工伤职工因身体原因无法亲自申请鉴定，其近亲属可以代为申请。
工会组织：作为职工权益的维护者，工会有权在发现职工需要进行劳动能力鉴定时提出申请。
二. 工伤劳动能力鉴定的流程
提出申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），由上述任一主体向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
审核材料：劳动能力鉴定委员会收到申请材料后，会对材料进行审核，若材料不完整，会要求申请人补充材料。
组织鉴定：劳动能力鉴定委员会会根据情况，从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出鉴定意见。
作出鉴定结论并送达：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。若对鉴定结论不服，可在规定期限内申请再次鉴定。
三. 我的建议
受了工伤后，您可以找老板（即用人单位）申请劳动能力鉴定，这是合法且常见的做法。但如果您担心老板可能怠于履行义务或存在其他顾虑，您也可以自行申请或委托近亲属、工会组织代为申请。在整个过程中，确保提供完整的申请材料是顺利进行鉴定的关键。如有进一步需要，您可以继续咨询我。