保安在上班路上意外摔伤，一般情况下不算工伤，但特定情况下可视为工伤。

一、 工伤认定的一般规定

1. 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。这意味着，摔伤必须是由这些特定的法定事故导致，且非本人主要责任，才能被认定为工伤。

二、 非工伤的情形分析

1. 在您的情况中，如果是由于个人原因（如走路不稳、地面湿滑等）导致的摔伤，并不满足《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件。因此，这种情况下摔伤不属于工伤范畴。

三、 特定情况下的工伤认定

1. 如果摔伤是由于非本人主要责任的交通事故导致的，例如在上班路上被车撞伤，且交警认定您不承担主要责任，那么这种情况下摔伤可以视为工伤。

四、 赔偿与处理建议

1. 如果摔伤不属于工伤，您需要考虑通过其他途径寻求赔偿，比如向造成事故的责任方索赔，或者如果您购买了意外伤害保险，可以向保险公司申请理赔。
2. 如果摔伤可能被视为工伤，您应及时向单位报告，并由单位或您个人在受伤之日起一年内向当地劳动部门申请工伤认定。

综上所述，保安在上班路上意外摔伤是否算工伤，取决于摔伤的具体原因和责任归属。如果是由于非本人主要责任的交通事故导致的摔伤，可以视为工伤；否则，一般不属于工伤范畴。如有进一步需要，您可以继续咨询我。